第169章 陈宝刚面试工作（2/2）

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“嗯，是这样，我卖、卖化妆品，后来出事了，警察说我们是传销，把我们取缔了，我是公司副、副总经理，我被判、判了两年。”

“你被判了两年有期徒刑？”

“对，我在监狱表、表现好，呆了一年半就出来了。”

“对不起，陈先生，如果你有犯罪记录，我们不能录用你。”

“部长，我已经改、改造好了呀？请您给、给我一次机会吧？”

“对不起，陈先生，我们不能录用你，这是我们公司的规定。”

“好吧，谢、谢谢部长。”

“不好意思。”

陈宝刚很需要这份工作，试用期延长也愿意，怎奈自己有犯罪前科，直接被拒绝录用。有犯罪前科并不是公司辞退劳动者的合法理由，如果公司规章制度中有明确规定，辞退行为就不构成违法。

很少有公司愿意录用有犯罪前科的人，这是可以理解的，但是，公安机关的档案不向社会提供查询，公司无法查询到个人犯罪记录。一些公司在招聘员工的时候，要求员工提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，陈宝刚应聘的这家公司没要求提供，陈宝刚完全可以蒙混过关，但他生性老实本分，不会撒谎，自己主动交代了。

找不到工作就没有收入，没有收入就无法生活，陈宝刚一筹莫展，急得不得了，好在家里还有一些米面油，一时还不至于饿死，翻箱倒柜又找出一百多块钱，一分钱掰成两半花。

“宝刚，你最近忙什么呐？怎么总不出门？”李颖来找陈宝刚。

“你怎、怎么知道我不出门？”

“我听我妈妈说的，你总宅在家里干什么？为什么不出去找工作？”

“找了，我找、找工作了。”

“找没找到？”

“没找到，好不容易面、面试一家公司，听说我有犯罪前科，说、说什么也不录用我。”

“有犯罪前科就不能录用吗？”

“是，绝、绝大多数公司都有这个要求。”

“怎么会这样，你是怎么打算的？就这样坐吃山空吗？”

“我没有生活来源，可、可不可以申请低保？我想到街道申、申请低保。”陈宝刚低下头说。

“申请低保？亏你想得出来，你不是七老八十，又不是没有劳动能力，没有公司要你，你可以自己干点什么呀？”