第139章 做个传媒第一次会议（五一快乐！）（1/2）

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目前比较出名的短视频平台有斗音、快掌。

两者的风格各有特色，在国内外都比较火，用户高达上亿，从小孩到老人，有不少喜欢无聊时刷着短视频看。

所以斗音和快掌的市值，特别的高。

单是快掌，市值就已经高达万亿港币。

当然了，小破站也很不错，相当于快掌的三分之一市值。

谷枫想着，做个传媒要做短视频，那肯定是不能离开这三个平台的。

但目前的话，谷枫是想着先做短视频作为做个传媒的过渡期。

以后，那肯定是要拍电影拍电视剧的，总不能一直拍小视频啊，一点技术含量都没有。

这也不是说小视频很垃圾，不能一概而论。

因为小视频的话，只要有内容，不管是人还是物，以及加上一台可以拍摄的手机或者相机之类的设备，就可以拍摄出来。

区别的话在于拍摄的技巧、内容的好坏、出镜的人事物。

但想要拍的好的话，做一个高质量的短视频，这些都不可或缺。

现在很多视频平台上发布的视频的博主up主，那些个粉丝量很高的，很多背后都有着一个团队在支撑着。

从前期的剧本撰写、脚本，到中期的拍摄表演，再到最后的后期处理剪辑加字幕那些，一个人搞下来的话够呛。

有一个团队的话，总比一个人搞要容易许多。

只是要搞团队，就代表着需要大量成本的投入，一般的博主都撑不住。

大部分有团队的，其实都是有公司在支撑。

但有的挂逼，已经在系统的奖励下，将上面讲述到的各项能力都掌握了，达到了精通的地步。

也就是说，谷枫现在的这些能力，已经超过同行业的大部分人了。

只是谷枫不可能去兼任全部的职位，做个传媒其实算是玩票性质，谷枫不会花那么多时间去顾及。

谷枫问道：“现在各部门的人员招聘得怎么样了？”

做个传媒的创建统筹工作都是许雅晴做的，许雅晴调度人员和资源，往谷枫画的框架里填充内容，使其丰富起来。

许雅晴如数家珍回道：“目前编导、脚本、拍摄、剪辑、运营这些人员都已经按照老板的要求招聘满了。

只有内容策划这个位置的人员还没有招满，只是招了一个而已。

另外，演员的话，也正在物色合适的人。

对不起老板，我没好好完成您交代的任务。”

内容策划相当于一个团队里的主脑，是比较重要的职位，主要负责规划短视频垂直领域的内容、风格和视频内容。

许多爆款短视频，都是离不开内容策划。

内容策划对于目前短视频市场有敏锐的目光，能够快速的捕捉热点，了解热门段子并进行创作。

谷枫也了解过这些，自然知道一个好的内容策划很难找到。

许雅晴能够在短时间内完成这么多事情，其实也是不容易了。

谷枫怎么可能因为这一件小事，就怪罪许雅晴。

尽管许雅晴道歉的时候，很可人，差点让谷枫忍不住逗她几句，委屈巴巴的样子更可爱了不少。

谷枫站起来，拍了拍许雅晴的肩膀，“没事，内容策划还没招完的话，我就先自己顶上。”

“……老板，你OK吗？”