第124章 工资（1/2）

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俗话说东边不亮西边亮。

猪肉涨价的问题，短期内得不到根本性的改善。

王建国嘴上说着没事，不用担心。

可看着自己入股的那个小猪场，也有点发愁。

涨价的不只是猪肉还有猪饲料啊。

要不是提前囤了些猪饲料，这会儿就该轮到自己给自己涨价了。

不过值得欣慰的是，经过了三次提价，生意居然也没有回落多少。

而且因为猪肉产品的比重降低，物以稀为贵，反倒激起了些追捧的趋势。

有些来的晚没买到的老客，纷纷提出了预订。

王建国跟李娟感慨：“还是小看这些老饕了，那些生意不好倒闭的店家，有很大一部分原因，不是因为价格高，而是因为味道不够好啊。

啥年月都有吃肉吃撑的，也有喝汤喝不饱的。我太想当然了，不能拿咱们这点儿家底去衡量别人。”

李娟觉着老公太小看自己家的家底了，就暗格里存的那那几条珠串，托人到港城拍卖下，不说三代吃穿不愁，至少也能管的了志强志勇哥俩躺着养膘了。

不过历史名人郑板桥教子都说了，“淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天，靠地，靠祖宗，不算是好汉。”

为了还没出世的第三代，躺平思想要不得。

王建国三人组又一次奔赴临街厂区，看看能不能再榨出来点儿油水。

巡视完整个厂区后，老赵经理提出风牛马不相及的浅见。

“建国啊，得给店里员工加工资啊！当然我就算了，随大流就行。”

王建国恨不得捂着小心脏后退两步装病弱。

利润都损失这么多了，还得给员工加工资。

老赵经理不愧是资深领导，大局意识一直不少。

给倒在老板椅上生无可恋的老板算账。

“咱们现在员工工资比着机关单位的人高出不少，都能顶的上好厂的一线员工了。

可是，领导，今时不同往日，物价全涨了，最近市面上其他私企用工工资也加上来了,这就显不出咱们的优势了。

再加上，咱们实行的每周一天半休假制度，实际上员工来回调配还是比较紧吧的样子。

你看，工资差不多的情况下，如果只是为了每月多两天的休假时间，人家为啥非得要给自己整的累死累活的？”

老赵经理说的虽然有点儿夸张，比如王建国给员工的福利没有算进去。

可也不无道理，离职倒不至于。

但是激发员工热情可能就力度不够了。

要不是销售部的经理郑光伟这会儿不在，王建国都准备当场开个高层会议，讨论下怎么加，如何加工资的事儿。

是的，加工资是肯定要加了，不加的话，这工资真没啥动力。

谁出来干活是奉献自我的，还不是为了衣食住行，养家糊口。

只有待遇配不上的付出的时候，才会用社会责任感激发人的主观能动性。

比如······（不可说）