第25章 暖(2/2)

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网络平台推广大大提升了小镇的知名度。本来是淡季的小镇,又增加了一波客流,谈季也变成了旺季。

马上临近新年,小镇又迎来新的商机,游客不断。

艺术节后,阳光飞回湖城,继续忙自己的工作。

书书一边工作一边孩子,忙得不亦说乎。

阳馨这次回来一直想整整沐泽,但屡屡失败,只能乘兴而来败兴而归,乖乖和沐泽回宣城了。

梦瑶和明轩结婚后,又投入到自己的工作中,激情澎湃,挡都挡不住。

大家都想在新年前加把油,给自己这一年画上最完美的句号。

阳光回到湖城后,积极推进自己改革。

提出让员工自我管理,打破原有的原来的上下级的垂直关系。赋予员工不再听从于上级命令,而是面向市场,以客户需求为中心,让自己工作去适应市场需求,让自己研制的产品更满足市场市场要求。

改革得到一些有思想的年轻人的支持,还有一些作威作服的领导的极力反对。比如老董,当领导当惯了,不适应放权。让他放权比要他的命还严重。

就跟历史的顽固派和改革派一样。不支持就搞事了,让你推行困难,知难而退。

老董心眼里认为阳光新官上任三把火,让娃娃耍耍威风就是了,不可能在他这老盯着他。再往深层说阳光不过是仗着阳建设才当上的集团董事长,靠的是他老子。就是他真作出些不好的事,他一个毛还没长齐的娃娃也不能拿他怎么样。

老董这么想的也这么做的,集团给鞋厂搭建了与市场对接的网络平台。目的是让员工更清楚客户的需求。老董就暗暗搞事,鼓动员工向上反映,看不懂,无法对接。

阳光就命小陈安排几个网络部的员工一对一指导。几个年轻人很快就学会了。这几个年轻人还组成小组,根据客户需求完成了第一批订单。因为根据客户要求百分百定制,客户很满意。第一批订单货款扣除公司提成,剩下都是员工所得。这个小组员工的收入比其他人高了好几成。

这种工作模式你不在是公司的员工,而是自己的老板,挣多挣少自己去与客户对接然后自己安排订单,按时交货。没人催促你迟到早退,自己合理安排自己时间。没人检查你商品的质量,你只需要了解客户需求,顺利交货即可。

大家看到有人得到实际利益,所有人就跟着动起来。

老董可不想自己失业,一计不行,又来一计。反正不能让你们那么痛快。老董一开始想找建设,但打听一番说旅游去了。不得已就找到了林总。老董找到林总打算从原材料搞事。老董和老林也是认识的,俩人是老相识了。最早林总自己干时,送货到厂子,林总偶尔给老董带点茶叶或者其他的土特产。老董呢对林总送的货睁只眼,闭只眼常有的事。但老董这人比较爱惜羽毛,大事他是不敢搞,他知道建国脾气不好。弄得难看,自己饭碗就别要了。