第168章 学习分制度（2/2）

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想要和我们玩，你就要陪着我们学习。不然，你没有学习分，什么都玩不了。

这还不是最妙的地方。在刘广林的这条建议里，最妙的地方在于，学习课题的不确认定性。

你想拿着往常的答案直接抄，对不起，没门！

所以，安一虎第一个鼓掌，尽管他是带着两分的巴结，但也有八分的真心为刘广林鼓掌。

聪明人都坐在这里，不管是即将离职的毕春来，还是处理结果未定的邱大成，都明白刘广林这一招的威力。

所以，掌声不断。

只有李市长，他佩服刘广林的不是这个学习提议的本身。

真正让他佩服的是，刘广林主动限制了自己提议的高度，把党员干部意识形态这一块的空间留给孙书记来讲。

眼中时时刻刻有领导，刘广林的这个政治大局观，真的很成熟。

就是在这种条件下，刘广林依旧可以把这项干部改革的任务，讲得这么出彩，这么切实有效，这就是领导水平。

一个政治成熟、又有很高领导水平的年轻干部，是值得我们珍惜的。

果然，孙书记的归纳总结讲话就很舒服，不但能做到言之有物，还能进一步拔高现有议题的政治高度。

这让他深切体会到了和刘广林搭班子的惬意。

这和赵启东那个副书记相比较，哦，这两人根本没法比，这两人根本就不在同一个层次上。

一场胜利的常委会是很提振士气的，尤其是组织部门。

安一虎回到组织部之后，立刻召开了科级以上干部大会，重点研究了“考进考出”的基本规则，以及“扣人情分”的基本章程。

这一场由刘广林在暗中推动的党政机关干部队伍的改革，还需要组织部拿出具体的淘汰方案出来，在下一次的常委会上通过，才能全面实施。

但，干部队伍的改革，工作量实在太大了。

往往在动一个干部的同时，需要考虑到十几个干部的总体动态才行，才能做到基本不乱。

所以，这一段时间里，市委组织部加班就成了常态。

负责干部处的几个科室，在安一虎的要求下，干脆地把门锁上了，停止了和外界接触的一切机会。

毕竟，在这种关键时候，哪怕是传出去一点点消息，都有可能让外面乱起来。

他安一虎好不容易争取到了一个平安着陆的机会，怎么可能让自己的手下给败坏掉！

组织部这里的空前紧张先不去说他了，宜安工业园区的基建已经开始做准备工作。

市委就整个基建项目成立了一个临时指挥部，由李子健市长亲自担任指挥长。

大家都知道，这是个大工程，光是铁路都五十多公里呢，更不要说还有公路、桥梁、甚至是大型稳固建筑。

这里面弄钱的机会简直不要太多！

所以，西陵市甚至楚天省，都在盯着这个临时指挥部的副指挥长人选。

一时间，那是八仙过海，各显神通。

不要说李子健了，就连孙书记都被这些说情的搞得不安生，这不，正在和刘广林抱怨呢！