第551章 吴嘉善面对的可能（2/2）

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这些文字不仅仅是他对过去经历的总结，也有他对未来道路的展望，也承载着他的智慧、经验和信念，更见证了他自己的成长与进步。

张华轻轻抚摸着那些字迹，感受着纸张的温度，心中思绪万千。

他知道，这又是一个新的起点，尽管未来他还有很长的路要走，但他坚信只要保持初心，不断学习和进取，一定能够实现自己的理想和追求。

江波江黑头与米云开诚布公的重新梳理了一遍吴嘉善的章平执法的事件，两人又商讨了好一阵，达成了一致意见后，这才各自离去。

翌日早上，上班还不到半个小时，江波便来到了市委秦书记的办公室。

对于江波一大早就来汇报工作，秦书记的心里是充满期待的，他认为，江波八成已经与米云做好了相互配合的工作的，要对吴嘉善开始下手了。

哪知江波说道：“书记，我昨晚与米云主任见了一面，与她作了一番沟通后，她好像对吴嘉善副市长的事情不感兴趣。

她说她是接到简永红书记的举报才被派来进行调查的，现在简永红书记已经向组织写了检讨书，事情真相已经明白了。

是简永红书记缺乏大局观，为了维护自己县的工业建设的利益，控制不住自己激动的情绪，片面的自以为是的举报引起的。

如今简永红书记已经认识到了自己的错误，并向组织作出了深刻的检讨，这事也就算是完结了。

米云主任打算今天就返回省城了。”

秦书记听后皱起眉头：“你没有告诉她吴嘉善是未经请示擅自去章平执法的吗？”

江波赶紧说：“书记，我说了，可她不但要证据，更要咱们市的报告啊。

书记，米云是一个很有原则很有组织纪律性的人，我们不向他们提出报告，请求他们强势介入，她是不愿意插手的。”

纪检部门在追责过程中遵循监督执纪工作规则，坚持纪律检查工作的双重领导体制。

以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查需向上级纪委报告，同时必须向同级党委报告?。

这种机制旨在解决同级监督太软的问题，通过相互协调、相互制约的工作机制，确保追责过程的公正和有效。

秦书记一时觉得头疼，为官这么多年了，他能不知道纪检监察部门在监督执纪过程中的特殊性？

哎呀，这一切都是简永红搞出来的结果，你说你好端端的写个什么检讨书嘛，你这一写不当紧，搞得米云现在师出无名了。

这一切好像又回到了原点，处分不处分吴嘉善，还是由白马市说了算，你不报告申请，上级部门是无法介入的。

一切变得仿佛跟什么都没有发生过一样，可一切都发生了啊，章平县平白无故的拿了一千万的扶持资金那可是实打实的。