第392章 指导（1/2）

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钟局长和马局长先后汇报了一下今年以来的工作情况。

杨建国低着头，一边做着一些关键数据的记录，一边思考着等一下自己的讲话内容。

像这样没有准备的座谈，其实是最能够了解到真实情况的，坏处就是下面的人并没有得到通知，一切都显得有些仓促。

听完了两个局长的工作汇报，杨建国笑眯眯地看着会议室的人，说道：“大家都自我介绍一下，咱们也算是认识了。”

一边说着，一边掰开了一个香蕉，吃了起来。

众人见到杨建国放松下来，气氛瞬间就缓和了很多。

也有胆子大的班子成员，也跟着吃了起了桌上的水果。

所有人都各自简单地自我介绍完，杨建国刚好吃完了一个香蕉，满意地点点头：“很好，刚刚听了马局长、钟局长的情况介绍，又跟大家都正式认识了，在这里，我再讲三点：”

非常经典的讲话开头，似乎所有的领导都会在某个场合这样子说，不过很快，科技和工业两个部门的班子成员们，就认识到了新来的这个年轻副县长，可不是浪得虚名的。

会场上响起了杨建国中气十足的声音：

一是开拓思路，狠抓各项指数的增长。

无论是科技工作还是工业工作，都关系到我们的经济增长，关系到人民的获得感和幸福感，作为县级主管部门，同志们要切实打开思路，多看看世界，看看沿海，看看发达地区，解放思想，大步向前。

二是立足县情，促进各行业、各领域的创新发展。

特别是科技工作，看上去职能不强，工作的抓手不多，但是科技创新是国家高度重视的一项工作，是一个地域的核心竞争力，科技是第一生产力，要引导各个行业、各个领域开展创新，鼓励企事业单位成立科研院所，引进人才，引进资金，引进技术，汇聚创新要素，开展产学研结合、技术贸易等活动，解决县域创新发展的瓶颈难题。

三是以人为本，建设好科技、工业的工作队伍。

要注重干部队伍建设，充分发挥党员干部的战斗堡垒作用。严格各项纪律，对于敢干、肯干的干部要重点培养，对于人浮于事，违法乱纪的要严厉批评，督促整改。要树立起风清气正的工作作风，建设踏实肯干的干部队伍，建立和完善绩效考评的奖惩机制。

同志们都是组织上培养的干部，应该进一步的提高觉悟，提高业务素质，提高思想水平，才能适应新时代发展的需求。

杨建国说完之后，会议室再一次响起了掌声，又是一次滴水不漏的讲话，坐在杨建国下手的夏海此刻在心里面对杨建国已经佩服道五体投地。

别人的秘书，都是天天咋忙着给领导写材料，写发言稿。

到了杨建国这里，似乎完全没有这个必要，夏海并没有因此就庆幸自己少了一项繁重的工作。

反而在心里下定决心，要在这方面加强学习，获得杨建国的认可。

开完会，马局长和钟局长热情邀请杨建国留下来吃饭，被杨建国婉言拒绝了。

两个单位的班子成员，浩浩荡荡地站在办公楼下，送杨建国等人离开，杨建国也是微笑着挥手道别。