第1935章 家具加工（2/2）

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白钰指着自己鼻子，话里透着寒气：“那位被宰的消费者就是我！怎么，需要我出示发票，还是到现场指认？”

“啊！”

戚镇长反应很快，“我回去后就组织核查，责令温泉浴室整改并叫老板公开道歉，以后再出现类似情况处以十倍，不，二十倍罚款！”

“十倍？”白钰冷笑，“斩冤大头斩到县长头上，我也要斩他一把！不是以后，而是这次就要罚，罚一百倍！明天叫老板亲自把钱送到正府办，我会叫电视台现场录像，公开播放！”

666元罚100倍就是66600元，白钰的刀也够锋利的。

戚镇长大惊失色，连忙道：“白县长，联泉温泉浴室是我们镇优秀企业，纳税大户，每年定向向镇小学捐赠十多万元，形象健康正面……我觉得严厉罚款就可以了，电视曝光……对这样的服务性行业影响太大，还是……还是……”

白钰盯着他，过了会儿道：“你泡了多少回免费温泉？”

说罢拂袖而去。

当晚白钰与渑谷镇镇长曹建秋长谈两个小时，主题是因地制宜打造一支手艺精巧的木匠队伍，带动全镇脱贫致富工作。

通过上次座谈会和撰写的材料，白钰就觉得这个小伙子有想法，会琢磨事儿。后来向夏艳阳打听，曹建秋是当年轰动商砀的高考状元，被录取到潇南大学经济系；毕业后原来在省直机关做秘书，不知何故得罪了省领导旋即第二年打发回老家。阚树还蛮惜才的，并未落井下石而是安排到渑谷当镇长助理，之后转为副镇长、镇长，提拔速度未必比在省直机关慢。

阚树，可以说某种程度颠覆了白钰对传统本土系的认知。尽管阚树有粗鲁无礼、缺乏涵养的老部下冯承格，但也有史安行、曹建秋这样年轻并有点子的中坚力量，可以说这部分干部才是本土系顽强扎根于商砀的基石。可见阚树在选拔作用人才方面不遗余力，并非一味搞钱权交易、任人唯亲。

毕竟，白钰等人只是匆匆过客，商砀的发展需要几十年如一日踏实坚守的领导干部。

关于渑谷镇脱贫致富工作，曹建秋进行了很多调研和思考，在排除若干不切实际的方案之后，终于眼睛一亮，从统计报表当中发现渑谷镇的亮点或者说特色，即在外做木匠的人比较多！

这是基于两个原因，一是环保红线对于芦山后山木材砍伐没那么严格；二是渑谷镇传统喜欢种植速生林，木材资源丰富很多山民每年都有砍伐配额，因此农闲时砍两棵树回家慢慢做些家具什么的，久而久之木工水平就上去了，若再经人指点技艺方面便能取得突破。

据统计，目前在外做木匠活的渑谷镇人大概有三百多位，每年春节回来后又会带些新手上路，因此队伍还在不断扩大。

曹建秋的设想是春节期间请返乡的木匠们广撒网多物色学徒，花半个月时间进行一对一或一对二辅导，这叫学前班；然后筛选出一批上手比较快的成立学习班，镇里花钱聘请几个经验丰富、技艺娴熟的老木匠留下来专职指导——类似于技校但实践性更强，甚至根本没有纯理论课所有时间都用于实践，反正渑谷镇别的没有就是木材多。

这批学员培养出来后就是木匠行当里俗称“大工”，而学前班被淘汰的则是“小工”，小工只能给大工打打下手，做些辅助类的活儿。

分两个方向：一部分木匠到外地打工；各种原因不愿离家的，镇里兴建家具加工厂，承接私人定制的家具单子——主要业务来源于网购平台，曹建秋已做过调研，随着大量机工、千篇一律的家具充斥市场，消费者越来越倾向个性化、融合自己喜好的定制家具。

“好，建秋的策划既别出心裁又务实可行，我看不错，”白钰夸道，“本小利厚，还能广泛吸纳劳动力，形成渑谷镇独特的劳动力市场，很好，很好。接下来需要县里给予什么支持？”

曹建秋道：“万事开头难，难就难在家具厂的起步阶段——培训学员、兴建家具厂这些工作镇里能独立解决，费用也不高。但家具厂创办初期不可避免会遇到没订单，木匠们技艺尚不成熟小毛小病不断等问题，等米下锅的时间如果超过半年厂子没收入，木匠们拿不到工资，首先信心就得垮掉。”

“唔，”白钰已经猜到对方想说什么，故意问，“那怎么办？”

“请白县长给予最直接的支持，具体就是请正府办发通知，从春节后起半年内所有机关办公桌椅更新都从渑谷家具加工厂订购，这样确保工厂起步阶段有活干，工期又不紧张，给予木匠们提高技艺的机会。”

曹建秋目光热烈而急切地看着白钰。

“全县机关办公桌椅更新，建秋的胃口太大了，”白钰沉吟道，“正府组成部门数十个，16家乡镇，半年汇总起来的订单你一年都做不完；况且款式单一、标准制式的办公桌椅也不利于木匠水平的提升……这样吧，我拍板今年一季度前给你一百套桌椅订单，前提是家具加工厂如期建成投产，所有工匠全部到位，能做到吗？”

曹建秋还没来得及回答，沈主任一头冲进来，上气不接下气道：

“不好了白县长，俞书记被上访群众打伤送进了医院！”