第二百六十九章 战略头脑风暴会议（2/2）

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卫修指向会议室的大门：“现在离开，薪水立马结清。”

没人离开，这些人既然坚持到最后都没跳槽，没道理现在走人。

“非常好，现在开始汇报一下公司的具体情况……”卫修很满意众人的态度，开始了正式会议。

这种冗繁的数据处理，对于一般人来说是个很吃力的事情，但是对于卫修来说却是小问题，再复杂的数据进了他的耳朵，也能被探索者详细处理分析出来。

于是这一下午关于梳理蒂森能源公司情况的会议，在一众高管越来越吃惊的情绪中波澜不惊的进行下去。

晚餐的时候，卫修十分歉意的跑到蕾娜跟前说，晚饭暂时是吃不成了，实在是公司事情太多了，蕾娜表示理解，于是晚餐被推迟。

卫修不是工作狂人，然而当他听了一下午会议之后，才不得不承认，这个世界上没有傻子。这个世界上有钱人海着去了，为什么没人愿意买下蒂森公司？说到底蒂森公司的烂账确实腐烂的很难扶持起来，除非有壮士断腕的气魄！

现在的蒂森公司每一天都在亏钱，所以公司的事情不能拖！

在卫修宣布注资两亿欧元强心针下，蒂森公司开始展开德国人特有的工作效率。

首先蒂森公司正式更名为：abenteuer能源公司，音译为：德斯阿姆特尤能源公司，中文翻译为：探索能源公司！！！

实际上德语abenteuer中文翻译是冒险、艳遇、奇遇之类的意思，中文意思乃是卫修特意定下的，卫修之所以选中这个词汇看中其实是“奇遇”这一层意思。

只是因为带着艳遇的意境在里面，这个公司名称，不知道被多少公司雇员嘀咕。

然后便是蒂森能源公司内部高管的变动，首席执行官多米尼克位置不变，兼任战略小组副组长，至于战略小组组长一职当然由卫修这个公司实际拥有者担任了。

另外贾森由人力主管提升到人力部部长一职，原财务部部长西蒙调入行政后勤，同时兼任财务部副部长，而部长之位由倪紫君担任，另外倪紫君也兼任安全部部长工作。

cfo作为掌握着整个公司血液以及神经系统的灵魂人物，卫修实在不放心交给一个德国佬，哪怕这个德国佬用忠心耿耿的事实证明他很可靠。

不过，倪紫君也是赶鸭子上架，所以卫修也有些担心倪紫君能不能承担得了，所以西蒙暂时还担任着财务部的副职，辅助一下倪紫君。

西蒙是一个年近五十的中年人，虽然被削权，但是看他的样子还是能理解的，卫修事后请他喝了一顿啤酒，聊一聊化解一下他的心结。

另外原蒂森能源公司遭受的危机，使得管理层出现大量空缺，正好省去卫修踢人得罪人的麻烦。萨碧娜直接被卫修空降为市场销售部部长，乔纳斯被委任为监管部部长，这个部门是卫修临时创立的，辖下审计部、质量管理部两大部门，可谓传说中的锦衣卫。

至于大学生朱利安，担任质量管理部任总监，算是乔纳斯的兵。这个朱利安在收购案中发挥过不小的作用，但是他太年轻了，工作经验欠缺，卫修把他提到一个部门当头头，都是看在他谈判中的功劳，还好这个部门不算太重要，有乔纳斯帮扶一把，应该没问题。

除此之外，其他职位暂时不动！

另外公司最迫切的是一笔即将到期的三千万欧元长期借款，也被卫修大笔一挥直接还账。

现在蒂森，哦不，探索公司名声本来就不好，卫修不想再雪上加霜，他要向外界展示出一个财大气粗的形象，这样才方便他后面的计划。

仅仅这段调整时间就花费了卫修整整一个月多月的时间，卫修简直忙得团团转，很多时候都是直接睡在公司里。

华夏人在外国人的眼中有一个特点便是吃苦耐劳，他们可以全年不休假的做个不停而毫无抱怨。此时当他们看到卫修的时候，对这一点终于深有体会，这也逼迫着公司里许多人不得不陪着卫修加班。

公司百废待兴，很多员工其实也能理解。当然这个理解的基础是，公司不裁员，工资不仅正常结算，而且上浮零点五个百分点。

十一月初的时候，卫修召开探索公司首次战略头脑风暴会议。

会议上，卫修第一条提议，便遭到狂风暴雨的反对！卫修提议是——抛售火力发电厂！