第三百七十章 粉丝滤镜（1/2）

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事到如今，杨路团伙已经有足足二十四人。

尽管杨路的团伙成员在域外战场所向披靡，并且随着队友间配合越来越默契，团队的战斗力和战斗经验都在飞速提升，但截至目前为止，大家依然猜不出杨路组建团队的真实目的。

谁也想不到，这只团队的终极目标其实只是为了解救李青宁。

因此在杨路的团队普通成员看来，他根本没必要把这只团队搞得这么大。

尤其是荣成和席子昂这些团队资深成员，更是明显感觉到，这只团队的行动效率在总人数超过十人后，就开始逐步下降。

虽然加入更多的新成员，依然可以提高团队杀人越货的速度，但把多余的收益平摊到每个人的头上，人均边际收益率却已经出现了明显的滑坡，继续招募新人进入团队，显然已经开始损害团队老成员的利益。

目前这只团队的最优解，其实不是继续扩大规模，反而应该进行优化裁员。

尽管所有人都慢慢意识到了这个问题，但谁也不敢戳穿这个真相。毕竟在域外战场裁员，那就等同于挑出一部分团队成员消灭掉，谁也不能保证自己不是那个被优化掉的倒霉鬼。

正因为如此，看到杨路还在不停往团队里边塞人，其他人只敢旁敲侧击劝杨路，提醒他团队成员已经够多了，但谁也不敢把“裁员”两个字光明正大说出来，你要是敢提裁员，那第一个裁掉的人大概率就是你自己！

除此之外，大家都已经意识到了，杨顾问最讨厌的事情就是别人给他提意见，此前就已经有个不知死活的家伙，因为提的意见太多，被杨路直接开除出了团队。而被开除掉的家伙，结局自然就是沦为其他成员的功德。

按照道理说，同是天涯沦落人，大家应该很同情被杨路判处死刑的倒霉鬼，但事实上，绝大多数团队老成员看到有人犯错被开除出去，第一反应却居然是：

从自己碗里抢饭吃的家伙总算少了一个！

也就是从那个时候起，整个团队慢慢产生了互相揭发检举的风气。

既然团队人越多，自己分到的好处都越少，杨顾问还不让大家提意见，那我们看看谁犯了错误，想办法把他们举报了不就行了？

更何况团队里的老成员大多都在此前的狩猎行动里分到了很多财物，要比那些新抓到的肥羊更有钱，还不需要大家费力气去抓，把这些家伙打土豪分田地了，对于剩下的团队成员来说，那可是毫无疑问的利好啊！

这也是为什么，当有新加入团队的成员试图扇动大家叛乱时，老队员立刻反手就是一个举报，让对方成为了第一个因为企图叛变，被拿来杀鸡儆猴的倒霉鬼。然后才有了席子昂哭着喊着跑来找杨路忏悔，并表示自家老祖乃是《修真金融周报》主编席金虎的事情发生。

也正是由于这股不知什么时候刮起来的检举揭发之风，让整个团队再也没有人敢暗中搞事情了，现在大家对杨顾问，简直就是一个赛一个的忠诚。

至少表面上看起来是这样没错！