第2章（2/2）

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就是这种有门槛，但是门槛不算特别高。主要还是看你的市场份额，或者说跑业务能力。

但我不怎么想，如果有选择的话。

主要是因为一:这个工作没有固定时间，他哪里忙或者说有业务你就马上要求办，如果紧急的话。

二，他毕竟是消杀。杀害生灵，感觉有点不好。

不过工资还可以，要是自己肯跑业务，勤快点，一个月七八千是有的。

待遇不错，有社保，宿舍两人间，公司提供车。

感觉之类家政大类都蛮适合退伍军人的，纪律性强，不会偷奸耍滑，工资待遇可以，不算低。

其实肯吃苦耐劳都可以混的不错，就是要看行业的可持续性以及是否有良好的晋升空间（自己跑单挣外快也行）。

对了，我还说这个酒店那么小气，口罩都不发，原来要自己拿。

没人说过，其实培训真的很重要。也算是学到了一点点经验。

用人要根据他的性格和年龄、教育程度、接受程度等来分配工作以及选择沟通方式。

培训要选择有耐心、仔细、业务能力强的老人来带新人。

那个费用酒店给中介是20块一小时。到我们手就变成了食物五块钱，看起来不多，但一天八小时算就40块钱了。

比例算的话就是抽走了1/4。还是很凶，他们说电子厂更离谱。

而且他向酒店提供的应该还有额外的钱。这家酒店他提供的临时工数量大概保持在15个人，进进出出，反正就是十多二十个。

按15个人算的话，单算提成一天八小时。每个人5块钱就有600块一天，啧啧啧。

吸血鬼，这种中介甚至算比较好的，因为他起码不会额外在可控的钱说多少就是多少，发工资也比较准时。

真是一个比烂的世界。像我之前遇到的黑中介，那才叫恶心，进场说24一小时，到手都不知道有没有14，找各种理由扣你工资，还会拖欠，很多时候根本不理你。

其实20块钱能能到员工的话确实不少了。这样算下来一个月也有四五千。

给中介的话，到我们手一个月就算30天，都才3600。按照消毒那位大哥的说法就是你很缺钱嘛，干这个？

这酒店人事部为了省事就找这些人力资源公司外包的。自己没本事，不想培训，也不想招聘，就找外包。

还整些恶心人的，不让我们用饭盘这些。

工资低就要想办法摸鱼，摸鱼的钱才是赚到的钱。要是可能的话，再听一下歌，坐着玩手机，安逸惨了。