第657章 给员工的股权激励（2/2）

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虽然徐欣不经常来许扬公司，但是许扬每周都会把支付通的用户数据发到徐欣邮箱。

财报数据及时对投资人披露可以让投资人更了解公司运转。

徐欣对支付通发展还是很满意的，不怕许扬花钱，就怕许扬花钱花不出效果，看着支付通日益剧增的用户数量，她知道许扬的花费是很有成效的。

“马总他打算投多少钱？”

“没说，估计可能少不了，不然不会亲自来了。”

2005年的鹅厂正值意气风发的时刻，他们战胜了最大的竞争对手MSN，国内的即时通讯领域处于垄断地位，目前总市值98亿美金。

来到会议室后，许扬跟徐欣商讨起来。

按照之前的协议，徐欣掌握优先投资权，许扬准备再次出让10%股权给徐欣，这样徐欣手里握着支付通20%股权。

鹅厂那边，许扬准备出让15%股权，这样他自己掌握公司65%股权。

他手里的股权是一时的，未来许扬会把股权分给管理层和员工，以此激励员工们的工作心态。

二十分钟后，白玉琴敲响会议室的门，她告诉许扬，马总已经到楼下了。

许扬和徐欣下楼迎接。

当许扬见到马总的时候，产生一种不真实的感觉，戴着无框眼镜的马总看起来斯斯文文，有着书卷气。

这一年的马总很年轻，仅34岁。

跟在身后的是鹅厂副总刘小辉和秘书。

双方见面后互相握手寒暄，嘴里不停地恭维对方。

许扬知道马总亲自前来，代表着对方很重视这次融资。

事实上，支付通目前并不缺资本，前段时间很多投资人都托关系找许扬，想要投汽车家和一号店，甚至有人找工业大学吴耀民的关系，只不过这些都被许扬拒绝了。

他不缺资本，缺的是良好的投资人。

徐欣的明日资本在业内是出名的，轻易不会干涉被投企业的运营，鹅厂相对来说也很低调，他们基本也不怎么插手被投的企业。

随着会议室房门的关上，许扬和马总还有徐欣开始谈判。

工作区的顾雅婷借着接咖啡的间隙，偷偷往会议室看了好几次，发现会议室外面坐着不少西装革履的人。

顾雅婷知道支付通准备A轮融资，以前她都不知道融资是什么意思，后来经常接触同事了解到许扬的公司潜力。

根据同事们八卦的小道消息，这次融资规模估计在千万级别。

她一直想接近许扬，可许扬根本没给过机会，甚至最近很少来公司。