第451章 事情闹大(2/2)

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而这时候,厂里由李副厂长临时牵头组成的调查组,也把调查结果,放到了赵晨华的办公桌上。

“赵组长,一切我都查明白了。”

“技术小组成立的时候,从各车间都抽调了两三个顶尖的技术人才,这对生产确实造成了一点儿影响。”

“当然,有困难也是暂时的,只要及时调整,都能克服。”

“可是有十一个车间的车间主任,因为被我驳回要求,所以怀恨在心,暗中纠结在一起,故意刁难工人,暗中挑唆工人师傅与赵组长产生对立情绪。”

“到今天,按照事先的约定,锻工十车间的车间主任廖新光,故意刺激工人,从而引发了这次的罢工事件。”

“事实证明,这是一场由十几个车间主任一起预谋,并且实施的恶性事件。”

“赵组长,你看看具体要怎么处罚这帮人?”

李副厂长很生气。

这帮人找他的时候,他还特意叮嘱过,要这帮人好好工作,可结果呢?

背后给他捅了这么大一个篓子!

赵晨华其实已经猜到这个结果了。

他直面罢工工人的时候,就从众人的回答中,察觉到了端倪。

如今印证下来,果然如此。

“李副厂长,这些车间主任管理的车间,这些日子的生产情况怎么样?”

这点他必须要问清楚。

如果确实是因为他,影响到了正常的生产。

那这帮子车间主任,就算背后搞事情,也多少算情有可原,在处理的时候,就可以考虑酌情网开一面。

如果不是,那就绝不留情。

提起这个,李副厂长更生气:“赵组长,所有车间,在经过一开始的不适应之后,都快速的调整,生产工作已经逐步适应。”

“这其中,就包括这十一个车间。”

“也就是说,这帮子人是没事儿找事儿,故意的。”

如果不是这帮子车间主任,故意刁难刺激工人,那生产任务会完成的更容易。

这不是吃饱了撑的吗?

还真以为藏在背后,用言语刺激挑拨工人,就查不到他们头上?

天真!!

赵晨华明白了,合着影响生产是假,这帮子车间主任不服,所以故意针对自己是真。

“那既然这样,就对全厂公布调查和处罚结果吧。”

“故意参与挑头闹事儿的,不管是谁,一律开除。”

“对于被利用的工人师傅,全都通报处分一次。”

敢挑头制造罢工事件,这样的车间管理,不要也罢。

对这样的结果,李副厂长也没任何异议,马上答应:“好,我这就去办。”

如果让他做主,他不但把人开除,还要送这些人进去蹲上几年。

性质太恶劣了。

如今不过是被开除,已经是便宜他们了。

李副厂长雷厉风行,很快把调查结果和处罚结果全部张贴出来,每一处宣传栏,每一个车间,都有。

而且,他还亲自跑到厂广播室,把调查过程,还有调查结果,情绪激昂的各念了三遍。

事情很大,整个轧钢厂,瞬间沸腾了。