第569章 郝云的新工作（2/2）

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算是陈清茶为了满足自己对员工的私欲创立的公司。

人生大事无外乎工作、娶妻生子。

工作是汉大帮的职责，那娶妻生子方面，一个是房子一个是婚庆还有就是学校。

自然陈清茶不会放过，他的想法就是汉大帮的手伸到那里，这些配套尽量做到哪里，实在办不到也没办法。

正在处理业务的郝云收到老板的电话，迅速接起来。

“老板，有事吗？”

她挺忙的其实，虽然装修还有婚庆业务客户少一些，但是房屋买卖业务还是比较火的。

一方面是因为她原本的资源就多，另一方面是因为汉大帮的名头。

毕竟公司上面有汉大帮的标识，信的着汉大帮名头的京州人真的很多。

而且他们还是雇佣制，只要这个客户在这个业务员名下买了服务。

那么以后一直都是这个业务员或者经理提供服务。

减少了推脱的可能性。

即便是这个业务员离职了，客户也可以自己指定接盘的业务员。

后续产生的利益也会转移到这个业务员身上。

无论是遇到任何房屋问题，还是需要婚庆服务，都可以随时和确认后续联系的业务员进行沟通。

都能得到专人的服务，每一个程序都是专人业务员来帮助客户对接，不会对各个程序出现一问三不知的情况。

更重要的是，汉大帮非常注重销售方式，毕竟陈老板拥有雄厚的实力，并不依赖于员工们的降低底薪让员工去疯狂成交房屋量来盈利。

因此汉大帮坚决杜绝业务员主动对房主和买家进行死缠烂打或电话骚扰等行为。

汉大帮旗下安心品牌的业务员都是经过严格筛选的，并不是随便找个人就可以担任的，这一职位不仅有较高的门槛，较高性格人品测试，而且面试时的考核也非常严格，招聘的人数和其他房产中介公司相比人员较少。即使被录用后，每半年还会有一次专业考核。

对于服务业来说，汉大帮始终保持着高度的认真态度。此外陈老板开出的工资待遇相当丰厚，底薪也是无责任的。

对于初级业务员，底薪高达六千，随着工作年限的增加以及客户满意度的提升，再结合一定比例的成交量，底薪将会逐步提高。

毕竟工作时间越长，代表这个人的专业程度越高，而这一发展方向简直就是在培养高级别墅区的管家经理！

自然工资也不会少，每一级的提升都会提高2000的底薪，上不封顶，也就是说只要能力强踏实肯干一个月几万都说不定。

接单更是主打一个随缘，全部人员拒绝内耗，在把广告投放京州市各个渠道后，电话咨询、网络咨询、门店咨询等等，谁让客户满意，客户选谁就由谁跟进。

毕竟工资高还没有业绩指标，没有了内耗，自然在服务上都很耐心专业。

正是因为这样的好口碑，安心公司的业务还真的很多，连她这个负责人都不得不帮忙协调。