第367章 难得的休息（2/2）

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加上例如大风厂、老汽水、网游国外的部分收益等的资金回拢，账面上又涨到了80亿。

每日个人880w，公司8800w。

对比全国庞大的员工来说，平均下来的人性满足值依然比较低。

京州市总部的平均值较高，普遍在90左右，最低的还是汉必达，平均下来60都不到。

虽然拥有最多的人数，但是贡献的人性满足值依然是最少的。

没办法，谁喜欢送外卖呢，有几个人喜欢风吹日晒的送外卖，这是工种上的问题。

以前的陈清茶还会着急，现在已经不怎么急了。

和老婆享受生活才是根本，挣那么多钱又没有子女。

他们还年轻可以慢慢领取系统的奖励。

趁着老婆公司年前业务都处理完了。

两人带着刘倩和李峰几人出门旅游了。

话说回来今年两人旅游的次数超过了前半辈子的全部。

一方面是有钱了，另一方面也是压力确实大。

需要放松心情。

不同于陈清茶有系统的帮助，茵茵虽然公司规模单一，但压力是全方面的。

公司的未来需要她来掌握，上上下下有那么多张嘴吃饭。

很多时候就是想控制发展速度都做不到。

员工希望更好的待遇，自然不会停下来搞钱的步伐。

那作为配套，就需要更多的部门人手。

更多的部门人手，就需要更多的入账。

如果克扣一点员工的工资或者压榨一下员工，倒是能够做到。

但作为知名的汉大帮老板的妻子，她不可能这么做是一方面，另一方面是她就不是那种人。

月姐虽然算不上好企业家，但算得上好上司。

从月姐手中出师，就没见到月姐压榨员工，她自然也不会。

陈清茶作为茵茵的枕边人，自然知道妻子需要放松。

替代陈花花派去红光传媒的几名助理就是专门为老婆分担的。

都是李助理一手培养的，忠诚度和业务能力都算不错。

现在的陈清茶不由的感叹，汉大帮真是离不开李助理啊。

天天还干的那么快乐，人性满足值一直都在涨。

马上就要破100了。

而且每次他委以重任，李助理虽然面上不悦，但是背地里人性满足值都在涨。