第2294章 被打击到(1/2)

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薛衡见她气急败坏质问自己,心里暗自生气,面上却失笑出声。

“我逼你做什么?你不喜欢学习经商,也不爱工作,那你如何能管理好那么大一家疗养院?你不会,也不想,那我只能将它托付给其他人,不是吗?我不年轻了,以我的身体条件,八成活不到你爷爷那个年纪。我的时间不多,给你的时间自然也不多。”

薛涵仍气呼呼的,抱怨:“我不爱那些什么经商管理!我一看到账目和各种报告就忍不住头晕!我都说我不喜欢,你偏偏还要逼我去学!”

薛衡扯了一下嘴角,脸色很平静。

“既然你不喜欢,那我就将它托付给其他人。不逼你了,总成了吧?”

薛涵不满冷哼:“给别人管理就行,股权必须全部给我。”

“为什么?”薛衡抿了一口茶,挑眉微笑问:“你不爱学习,也不想学管理,只想占股权分红拿现成?小涵,你该知道没付出就没收入的道理。这是连幼儿园小朋友都懂的道理,你不应该不知道吧。”

在这个纷纷攘攘的世界上,大多数人都是普通人。

大多数人在付出一定的劳动后,能获得一定的劳动报酬,从而得以在这个社会生存。

有资源和人脉的人会活得轻松些,因为他们可能不必付出很多,便能得到不少。

但那毕竟是少数人,不能以此来定义所有人。

在薛衡看来,他只是长在父母的肩膀上,能有机会获得高等教育的幸运儿。他又极其幸运,能在伯父和凌凌的牵引下赚下这偌大的家产。

这些都是他辛辛苦苦一辈子攒下的,哪能随便挥霍践踏!

另外,疗养院有一半是阿桓夫妻的。

越是如此,就越该谨慎对待。因为疗养院的长期成败与否,决定整个家族所有人的未来和生活质量养老质量等等。

薛涵脸一红,支吾:“我……我合理继承您的股份,不行吗?我不擅长管理,那就给擅长的人去管理。我雇人干活,为什么不行?”

“你没那个能力统筹。”薛衡无情指出:“你能看出谁擅长当管理层,谁管人事,谁管财务?你能吗?你连用人的基本道理都不懂,你还怎么雇人用人?”

薛涵答不出来了。

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