第一百一十五章 庆良缘三茶六礼（1/1）

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这次回家过年，何朵总有些心虚。一年前的这个时间，她还在小姨父面前信誓旦旦表态要好好学习《易经》，以继承他的“衣钵”。无奈到头来大多数时间都忙的团团转，稍微闲暇时又寄情于那些纠结的感情琐事上，根本无暇自学。因此这次回家她根本没脸面对姨父，更别说去他家拜年了。一等到假期结束，何朵就一溜烟飞回了江临。

按照江默言的部署，何朵所在的文化公司在这一年进行了全面调整。原先的三个客服部和三个业务开发部全部打乱，六个部门合并成三个大部门，分别为营销一部、营销二部和营销三部，每个营销部门都包含了业务开发人员和客服人员。

经过几轮竞聘，何朵成为营销二部的负责人，职位升级为经理。另外两个部门的负责人分别是营销一部白晓军和营销三部肖瑶。白晓军是当年演讲比赛的亚军，人常年在外地分公司，这次由江默言特地调回总部，担任一部经理，算是平调，年龄也是三个人中最大的。肖瑶比何朵早到公司两年，之前负责的是客服部，与何朵的接触并不多。

闺蜜吴欣顺利分到了何朵的团队，原先在渠道的乔含星则转做了客服人员，分配到了肖瑶部门。去年因为搬家风波，乔含星与何朵疏远了不少，如今春节刚一过，乔含星又不出意外地主动贴了上来。

“你和吴欣都在一起了，雁莀也辞职待产去了，就剩我一个人孤零零的，我想跟你们在一起么。”乔含星委屈巴拉地说道。

“但工作并不意味着就一定要扎堆才行，最终看的都是业绩和团队表现，而且你领导肖瑶同意吗？”何朵说道。她早就看透了乔含星的心思，可一张嘴仍然不自觉地松了劲儿。

“业绩我肯定在哪里都好好干的，毕竟干的好拿提成的是自己。肖遥应该没问题吧！只要你这里没问题，我马上跟她说。”乔含星满眼放光地说道。

“我自然是都可以啊！”何朵说道。此时此刻，她再次觉得将来闺蜜几个在一起，一定可以携手闯出一番新天地。

“唉，就知道你不会忍心让我一个人在陌生团队里可怜兮兮的。”乔含星长舒一口气，一脸阅尽人间百态后的辛酸。

“行吧！我空了也问问肖瑶，但她如果不愿意放人，那我也没辙了哦！”何朵笑道。

“她肯定愿意的，放心好啦！唉，还得是姐妹呀！”乔含星仰着红扑扑的脸蛋说道。

冤家宜解不宜结，何况还是曾经的闺蜜。何朵本来也不喜欢记仇，太累，所以只要乔含星愿意来几句软话，她就下意识地冰释前嫌。这一招屡试不爽。

肖瑶与何朵同龄，两人都是出了名的工作狂。何朵原以为她不会轻易答应，毕竟乔含星已经是比较稳定的老业务员，却没想自己话还没说完，她就同意了。

“她在我们团队里确实待的也不舒心，想去就去吧！”肖瑶说道。

四小金花除了辞职的张雁莀，这次算是齐聚一组了。营销体系合并成三个大部门以后，何朵也成了公司领导们关注的焦点之一，毕竟人管的多了，业绩任务也水涨船高。何朵心知肚明，越发一门心思铺在工作上。三个徒弟依然跟着何朵，很是踏实可信，其他人员大多中规中矩，工作也都是稳步推进，无需太多精力牵扯。反倒是吴欣和乔含星，渐渐成了令何朵头疼的对象。

由于茶礼并不是生活的必需品，因此十几年来江上香茗在这方面的市场份额一直都比较稳定，没有特别大的突破。江临的市场盘子就这么大，哪些客户买哪些不买，比例向来稳定。优质的老客户多数集中在肖瑶团队，还有一部分在白晓军团队，最后的少数才在何朵团队里。

三个营销部门的业绩体量基本接近，都是三千万的基数，所以谁做的好和不好，看业务增长的数据就知道了。肖瑶带领的三部客服人员居多，大客户基数最大，业绩也最稳。白晓军是开发部和客服部一半一半，客户和人员结构也比较科学。何朵的团队则是业务开发占据的比重最大，没有足够稳定的客源，需要靠不断的客户开发去积累体量。所以三个团队里，业绩方面她要最为吃力。

何朵牢牢盯紧员工开发客户和拜访客户的频率，每天都花大量时间在盘点客户、拜访陪访以及异议处理上，同时也要求客服出身的吴欣能够尽量多发辉老带新的经验，把手里优质的老客户资源做深做透。无奈吴欣事业心不强，结婚之后一心铺在家庭上，不是妈妈婆婆来江临了要去接，就是表弟堂妹来找工作了要去帮，三天两头就要请假。时间一长，何朵便越来越不耐烦，多次因为吴欣的工作状态而不悦。

乔含星眼明心快，积极周旋在两人中间调节，明面上是调节，实际上她自己也倒在吴欣一边。何朵一半气闷一半苦恼，气的是大家价值观不同，很难统一；恼的是三个人既是小姐妹，又是上下级，很多事情她没办法以闺蜜的身份去跟吴乔沟通，可是以上级的身份处理，吴乔二人又会心生别扭。