第13章 你就不怕船长赶你下船吗（1/2）

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格瑞斯带着胡浩南直奔后面的办公区。

她一副导游样儿，一个个指着给胡浩南介绍球队各个部门。

瞧，那个是销售服务部，负责售卖球票，旁边的是多功能厅，比赛录像回放，战术讲解都在那里。

看，那个是市场推广部，负责比赛中表演，球队周边，网站设计，宣传视频，社会网络等。

如此等等，麻雀虽小，五脏俱全。

胡浩南粗略估计，单球队内部职工就有三四十人。

而听格瑞斯介绍，他感觉俱乐部更像一家公司，各个部门各司其职，又相互协调，最终达到盈利的目的。

没错，俱乐部经营的目的是盈利，大如洛杉矶湖人如此，小如西雅图风暴也不例外。

两人很快来到走廊尽头，格瑞斯停下脚步：“胡，前面就是总经理鲍勃的办公室，麻烦你在这里稍等，我需要先过把情况说明一下。”

胡浩南点头表示没问题。

他很清楚总经理这个职位在篮球俱乐部运营部里的作用，如果把西雅图风暴比作一艘船，总经理就相当于船长。

船是被引导到光明的前方，还是被带到沟里去，全看船长如何掌舵。

胡浩南不由想到了莫雷，那真是好好一艘船，硬往沟里带，拉都拉不住啊。

这时，他听到办公室内传来一个男人的声音。

“格瑞斯，你疯了吗？布鲁斯-胡，这是who？”

“天哪，我自从从事球队总经理近十年，还从来没听过有这么一号人物，从来没有！”

“还是一个黄……算了，难道我推荐你那么多人里就没有一个让你满意的吗？非要用他？还要担任唯一助教，其他人怎么办？都解雇了吗……”

百叶窗呼的一声拉了下来。

胡浩南站在房外，暗暗攥紧了拳头。

现在的他只能听到格瑞斯在争论什么，具体听不清，想必跟他要担任球队的唯一助教有关。

这当然会引起轩然大波，但这是他的底线，他不会退让。

不想和人分摊功劳是一方面，另一方面是以他当前资历，想要在短时间内有所突破，那就需要球队战术思想统一。

至于球队会不会因此解雇其他助教，并不在他考虑范围之内。

他来没打算做一个老好人，无关紧要的事情让一让无所谓，但只要涉及到切身利益，定然要拼命争取。

否则，若连自己都不去争取，又怎能指望别人在乎呢？

“唉，说服一个主教练就够累的了，再试着说服另外两个助教？我不用当教练，直接申请担当谈判专家得了。”

“其实想想，我当初看中格瑞斯，大概也是因为她年轻，容易说服吧。

至于其他人？就我愿意去劝说，也要有人愿意听哪。