第76章 出逃海外的八十年代归国港商14＋番外（2/2）

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“有啥好的，这厂子还不知道能不能干长远呢。”

“我看你就是吃不到葡萄说葡萄酸，你家那儿子小学都没毕业，直接被人刷下来，考试的机会都不给，现在就是嫉妒人家了吧。”

作为省城电子厂的实际管理，面试这种大事安景之必须得露面。

这个时候大家心里还是向着国营厂。

虽然他这个厂子是跟国家合资，但实际上在人民心中的分量肯定比不上国营厂。

他得露一面，让大家知道厂子的实力，踏踏实实地遵守他制定的规矩。

笔试通过的人很快就接到了面试的邀请面试当日不仅安景之在，就连梁书记也露了一面。

这让众人对电子厂的工作更加期盼，领导对厂都这么重视，这厂子能差得了？

主要负责面试的是安景之跟周局长二人，其他人只是陪同，安玉如坐在安景之的旁边负责记录。

这时候的人大部分都很朴素，但也少不了小部分的人不够脚踏实地。

当安警之提出工厂的奖惩制度后，很多人的表现都不过关。

在他们想来只要进厂当了工人这就是铁饭碗，干多干少厂子都得给他们发钱，安景之说的这种规章制度，他们不太能接受。

干不好居然要扣钱？

如果一直犯错屡教不改，居然还会被开除？没听哪家厂子有这样的事。

周局长提前知道了安景之的厂子规章制度，早在同意安景之掌控工厂的时候，他们就有这个考虑了。

大的都答应了，也不差这些小事。

安景之提问的时候他也没什么意见。

一连面试五天才终于把所有人都面完。

通过的人心中高兴，但其实也有些惴惴不安，安景之的规章制度是死的，完全没有情面可讲，他们都担心自己被赶出来或者干了一个月，最后钱全都被扣光。

不过在他们得知厂里的其他福利待遇后就把顾虑打消了。

干不好确实会有扣钱的风险，但是在上手之前会有一个培训期，而且培训期间工资也有二十块。

等这次开始工作后，一个月的工资就有四十五块钱，如果干得好还能有奖金。

说是有奖金，但这毕竟是少数人才能得到大家的关注，重点不在这里，而是每个月下发的福利。

工厂会免费给他们发六套衣服，长袖短袖以及冬天的棉服各两套，一个月能领三副毛线手套。

每个季度，哦，也就是每三个月，他们都可以领一次米面粮油，一次能领十斤！