第267章 培养人才的心想法（2/2）

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如此一来，不仅能够让研究人员跟上他的研究进度，还可以培养出众多研究发动机的人才，为后续引入水冷涡轮增压和缸内直喷技术奠定坚实的基础，进而实现持续的升级改造。

有了明确的想法后，周天不仅精心绘制出了第一代 DKW 发动机的设计图，还着手开始绘制第二代 DKW 发动机。

在短时间内，有了这两款发动机，对于八一红星机械厂而言，已经足够研究了。

十天后，周天终于将两款往复活塞发动机的设计图绘制完成。

“小刘，你去把董城找来，让他来见我。”

绘制完两款发动机的设计图后，接下来自然需要研究人员的加入。与以往向上级要人相比，周天此次更倾向于培养自己厂里的技术人员。

毕竟，向上级要人实在太过困难了。就如同先前他向上面申请化工人才，直到现在都还没有人来报到。这让他知道，短时间内想要完成晶体管的量产恐怕难了。

“好的，厂长！”

刘元应了一声，便匆匆离去。

半个小时后，董城跟在刘元的身后，火急火燎来到了周天的办公室。

“厂长，您找我？”

董城恭敬的看着周天。自从上次厂长将材料配方交给他后，着实给了他极大的震撼。他可是没想到厂长竟然会对他如此信任，这也让董城对周天产生了一种折服。

“董科长，我找你来有两件事。一是我想了解一下我给你的配方，你们研究成功了多少种。二是我想问问，你们技术科现在空闲的人手还有多少？”

周天没有半句废话，直截了当的问道。

董城听到周天的问话，虽然不知道厂长为何要问这些，可还是连忙汇报：“厂长，您给我的配方，我们已经研究出了三十四种，各类都有涉及。至于技术科的人手，您放心，就算再有一两个项目，我们也完全应付得过来。”

整个技术科一共有一百三十人，其中跟随他研究配方的有三十三人。除了要保障厂子机械正常运转需要二十一人外，剩下的人手还有将近六十多人。所以他说出这番话时，底气十足。

“两个项目？”

周天听了董城的话，心中不由微微一动。本来他还愁化工人才的事情，没想到技术科人员还这么富裕，既然如此，他瞬间做出了一个决定。