第70章 现实中的我：独自走路（2/2）

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我其实最一开始的想法是可以和上面的人产生联系，但是很可惜对方选择把这条线给断掉。

我接手东华区的金殿KTV，我以为他们愿意转给我，这应该是一家亏损的产业或者一家时间很久的产业，但实际上我接手到的是刀疤脸半年前刚刚重新整修完毕的产业，这无疑是让我捡了一次大便宜。

位置虽然没有那么好，但是配置和环境就已经足够了，我作为顾客来这里体验了一次，第一层是服务和KTV，第二层是酒吧，第三层是台球还有休闲场所。

这里的消费很高，我体验一次后，初步考虑是价格可以调低，划分区域。

我在看近半年的账单还有财政支出时发现了刀疤脸的小心机，这里的盈利几乎是翻倍的，但是他上交的成绩是亏损，上层应该没有在意，所以他们才会很乐意的把金殿交给我。

这里不论是人气还是产业链都已经完备，唯独这里的员工不知道换了新的老板，我开始着手处理金殿有关的手续，和相关的政府部门打好关系，以至于金殿不会很快就被扼杀在摇篮里。

等一切处理好后，我和这里的二把手谈定好了我上任的时间。

于是在定期放假后，第一天我骑着小电驴就来到了金殿，甚至在半路还碰到了这里的员工，我很自然的和员工聊了聊天，只是她不知道我是老板。

新官上任三把火，第一天我打算开次会。我实在没有想过，这里的员工很多，而且有些是刀疤脸曾经的手下，他们对我的态度不是很好，只是因为我现在是给他们发工资的人，所以他们还没有反抗的冲动。

但他们不能留，如果他们留下那么我很难走下去，我必须保证我的体系是干净的。

我今天特意穿的很得体，很注重细节，我看着面前的每个人，他们有的在玩手机，有的在睡觉，没有人在意我，我清了清嗓子，开始了我自己的想法，“各位员工你们好，今天开的全体员工大会，不论是保洁还是安保，还是各个部门的经理都来了，首先是让大家认识认识我。”

大家都在一层的大厅，我向墙上的制度表和负责人名单走去，我一把扯烂了上面的裱框，“从今天起，金殿的负责人就是我和大家了。你们对哪个负责人不满意现在就可以说！核对好后，我会立刻让他滚蛋！我会把之前的固定工资调整为业绩鼓励，只要做的好就可以高工资。同时把最基础的工资提高一个档位，可以允许预支工资，鼓励每个员工提出意见和建议。”

大家看着我现在他们的面前，我在了解这里的时候就已经发现了这里的压迫和不公平的制度，我脱下外套，“其次，不提供任何过度服务和陪酒，只提供基础的礼仪服务，如果有客人提出就让他滚蛋。不允许员工之间的有歧视和欺压，有问题有意见可以直接向我提交。一个星期后，我会对各个部门进行检查，会议到此结束，各个部门领导人留下，剩下的没有班的就回家，有班的开始工作吧。”