第178章 培训实习（求五星好评催更感谢）（2/2）

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因为没有哪一个私企，

能够一次性招到这么多的大学生。

现在的大学生可不是，那些后世学历泛滥时期的大学生。

这个时候大学生，

无论是个人的素质还是学习能力都是很强的。

陈勇有信心通过自己的培训，

能够让他们快速进入到工作岗位上，

并能够在工作中完全地执行好，

他制定的相应的标准。

这样的话，

就能够在接下来的超市拓展，

还有日化运营中有一个品质的保障。

接下来就简单很多了，

孙长胜负责找场地，

陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，

还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。

在培训的过程中，

陈勇会了解每一个人的特点。

分配他们去不同的岗位，

进行轮学习，

不管你以后在永盛，

做到什么样的位置，

去熟悉你所在的这个行业的全流程，

都是很有必要的。

所以当严建设看到，

陈勇带了一帮学生来看他装修。

他都是一脸懵逼的状态。

他知道陈勇是一个很有本事，

很能折腾的人，

没有想到他这么能折腾，

居然找了这么多大学生。

在这个培训讲解的过程中，

这些大学生也了解到，

陈勇的传授知识的方式，

跟他们的老师完全是两个不同的。

他们老师可能更注重于，

书本上的一些理论知识，

而陈勇讲的都是一些实操的干货，

让大学生知道，

每一处的设计，

每一处的功能，

都能够起到什么样的作用，

一圈走下来之后，

让这些大学生一个个都觉得受益匪浅，

同时也觉得是他们选择永盛，

是一件很正确的事。

接下来让大学生，

没有想到的是，

陈勇直接把他们拉到了日化厂。

让他们进入的工厂去了解，

日化厂生产产品的全部流程。

从选择原材料到机器的使用，

到产品的成型以及产品的优缺点。

陈勇都要求他们铭记于心。

同时也让他们跟那些一线工作的员工进行交流，

了解一下他们工作的情况，

还有他们的一些工作经验，