第479章 光刻机研发新任务（2/2）

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按照公司目前的芯片销售情况，想达到一年销售5亿颗芯片难度非常大。

除非，芯片大降价。

明年，未来科技集团一年消耗的芯片估计就几千万颗而已。

所以，公司也不急着大批量生产EBL光刻机。

卖又不卖，自产自用，一年生产三十几台完全足够用了。

半个小时后，

会议室，光刻机项目组的骨干成员已经齐聚一堂，讨论解决EBL光刻机的问题。

郝强给项目组定下了一个极具挑战性的目标：半年内将工艺制程优化到7nm，实现量产7nmEBL光刻机。

EBL光刻机只搞出14nm，有点大炮打蚊子的感觉。

当然，要是同行知道郝强的想法，肯定被打击了。

他们还在努力突破28nm光刻机的量产技术，郝强已经看不上14nm光刻机了。

但这也是没办法的事，毕竟受限于当前时代的硬件水平，只能循序渐进。

如今，郝强郑重下达研发7nm光刻机。

新任务一经下达，EBL光刻机项目组的二十几个骨干成员就紧张起来了。

郝强一张嘴，项目组的三百多名科研人员就有得忙了。

此时会议室里，这些骨干成员认真记录着郝强所说的每一个技术问题。

郝强站在投影幕布前，神情严肃地说道：“各位，我们现在确实做到了14nm，站在了世界第一的位置。

但这并不意味着我们可以松懈。

如果我们停下脚步，最多5年时间，ASML就能追上来，而且他们用的还是传统的EDU光刻机。”

“大家要记住，EBL光刻机的理论极限是1nm以内，我们现在的成就与最终目标相比还差得很远。

我希望大家能够始终保持谦虚谨慎的态度，不要沉醉在已有的成功里，也不要过多考虑功利方面的事情。

静下心来专注研究，这才是最重要的。”

项目组的骨干们都知道郝强说得有道理。

未来科技集团一直秉持着优厚的人才政策，从薪资待遇到研发环境，再到职业发展空间，都做到了行业顶尖水平。

上个月，项目组的每个成员拿到50万元税后奖励。

大家早已不必为物质条件发愁，可以全身心投入科研工作中。

戴强今年从魔都交大硕士毕业，七月份入职未来科技集团。

入职后，每天都在各种培训，入职培训、岗前培训、保密培训、软技能培训和产品知识培训等等，培训的效率挺高的，培训老师说的都是精华，听说培训教程都需要经过审核的，避免太多废话，浪费新员工的时间。