第403章 激动的员工（2/2）

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公司去年盈利超过200亿元，人均利润逾百万元（未计企业所得税）。

即便扣除固定资产投资和企业所得税，集团税后净利润仍有望达到150亿元左右，这个数字较为合理。

因此，公司为员工建造住房略有亏损也在可接受范围内。

每年建造3000套住房，亏损预计约3亿元。

这种福利政策不仅能提升员工满意度，增加归属感，还能增强公司凝聚力，长远来看是明智之举。

郝强说完后，台下员工惊呼。

定价好低啊！

不到市场价格的一半。

当然，有些员工觉得8500元/平方米不算什么，毕竟不能外售。

但是，经同事一提醒，这个定价是不计算公摊面积计算的，而且包括停车位。

同源房价，那得两倍。

现场媒体记者，想不到未来科技集团为员工的房子福利这么丰厚。

郝强讲完后，员工们热烈鼓掌。

随后，人事部总监秋雪雅收尾，也意味着年会结束。

年会结束后，员工们热烈讨论福利房。

“8500元一平，感觉还是有些高啊。”一位瘦脸工人说道，他刚从技校毕业几年，来星河新能源公司工作一年，不太清楚市场房价。

对他这种刚二十出头的年轻人来说，根本还没想过买房子，先玩几年再说吧。

有钱了，当然先享受啊，他就