第617章 谁不晋升谁尴尬(2/2)

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何平听着蒋成的讲述,眼中带着一丝震惊。

这不就是变相的升职了吗。

1000人10人一组,那就是100组了。

100组就需要100个老员工去带,等老员工带完,那就表示这100名老员工全部晋升为组长了。

当然还有一个更关键的问题就是,目前车间的工人,也就是122人。

再去掉一些组长和班长之类的职位,那也就是106个普通员工。

而106员工要选出100名员工去带新员工。

那就只剩下6名员工。

想到这里,何平忍不住笑了一下。

在其它的公司,每有一个职位,都会有很多人去争抢。

但到服装厂这边就不一样了,106个人,要选出100个人。

这个局面,

他不禁想看在服装厂最初的时候,也是有过一次这样的局面,不过那时候人比较少,10多个人,只有几人没有晋升。

可如今可是100多人,有6个选不上。

这谁会成为那6个人,不谁尴尬吗。

“蒋总,那选拔方式还是投票进行呗。”

何平开口询问了一下。

“可以,还是按照投票的方式进行。”

蒋成点头。

投票的方式相对公平一些,这样选出来,那落选的6个人也能够服气。

“我知道了,蒋总。”

何平点头,起身离开了办公室。

蒋成目送何平离开,看了一眼时间,发现已经是中午吃饭的时间了。

就也起身离开办公室,直奔食堂方向走去。

吃完午饭,就直接回到了宿舍。

服装厂每天中午算是吃饭的时间,一共有一个半小时的休息时间。

回宿舍没有多久,宿舍门再一次推开,王娟从外面走了进来。

“不休息,在干嘛?”

王娟见蒋成坐在办公桌前在查看资料,随意的问了一句。、

“在想事情,你说服装厂目前宠物服饰售卖的十分顺利,但正常的服饰虽然最近流量增长了一些,但是目前还没有多大的改变。”

“而且宠物服饰还被陈总限制了生产数量,每个月的销售额度基本上已经固定了。再加上新车间已经建造完成,陈总要求这边要招募1000名新员工。这1000名新员工,单是薪资,就又增加了很大的支持。而且1000新员工,也会导致生产量增加,而销售量上不去。”