第89章 改革，销售部（2/2）

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这些人也真是胆大包天，明明自己的小命都被公司揪在手里，还敢对公司和背后的老板评头论足，真是不知道死字怎么写的。

他摇了摇头，虽然也对这个话题充满兴趣，但是他知道现在并不适合追查这一切背后所谓的真相，因为就算知道了又能如何呢？

当他真正面对幕后大BOSS周辰老板的时候，说什么，问什么，都没有意义。具体还要看对方的态度和目的是什么，在此之前，先努力增强自身的实力吧。

有许杰出面，讨论无法继续下去了，新人员工们继续回去修炼，争取早日转正。

又过了一日，公司的喇叭中突然传出了小梅姐的声音。

“公司内3级以上的全体员工到6楼的会议室集合，邹城经理有关于公司组织架构的改革会议要展开，请各位参会人员身着正装，带上笔记本和钢笔。”

对于这条通知，老员工们都感到很好奇，什么叫业务改革，星辰公司有明确的业务吗？

等到员工们都到了之后，着装轻佻的‘邹城’才走进会议室。

“人都来的差不多了吧？那么现在就开始吧。”

“经过公司高层的讨论，一致决定组建一个‘销售部’，由我担任部门经理，这一次开会就是和各位讲解一下，接下来的分工安排。”

“不知道各位有没有研究过我们的职务级别，如果还有不清楚的人，那么在此就由我再讲解一下吧。

我们星辰公司的员工级别对应了超凡十五阶，除了还没转正的0级员工，1级到3级属于办事员，主要为负责各种培训和后勤工作的普通员工。

4级员工名为助理专员，主要负责协助5级员工，在异世界，标准的搭配组合就是一名5级员工加上若干的4级员工，只有4级以上的员工才拥有外出的资格。

5级员工名为正式工程师，这是基层骨干人员，只有5级以上的员工才有资格带队申请外出，这样的5级员工有义务保护自己搭档的安全，你们熟悉的周成，第一次带着张英外出的时候，就是这个级别。

6级员工名为高级工程师，简称‘高工’，这个没什么好说的，只要足够努力你们都能到达这个位置。

从7级员工开始，已经算是公司的中层人员了，经由公司考核后，可以选择技术岗位或者管理岗位，对应职务为‘资深工程师’与‘副主管’。

8级员工可以选择成为‘技术专家’或者‘主管’。

9级员工，也就是本人，可以选择成为‘研究员’或者‘经理’。”