第76章 最佳演员侯亮平（1/2）

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有省委书记的主导，组织部长的亲自操办。

加上还有部队领导的背书。

这个军地联络办很快就成立了。

办公室主任由陈岩石兼任。

至于祁同伟，没有编制。

但是这个秘密只有组织部长王大江知道。

这么做当然有很多好处。

最主要的就是避免祁同伟被身份问题限制住。

一旦给了祁同伟身份。

将来就涉及到套改。

身份对应下来就是相对确定的了。

假设是管理岗十级，对应的就是副科。

如果要是不给初始级别，将来再找机会入编。

可操作的就太多了。

还有一个重要因素。

如果现在给了祁同伟一个级别。

哪怕是七级，最多也就相当于县处级。

在省一级层面，这根本算不上太大的官。

调动其他人也许会有些阻力。

人就是这样，当手中的职级还不够高的时。

会引来其他的人嫉妒。

现在给了祁同伟七级，势必会引来一些非议。

假设给一步到位，将来直接运作到厅以上的级别。

那时也没人敢吱声了。

但同样也会带来一个问题。

就是当下的祁同伟会不太好混。

这也算一种考验吧。

但是这样还有一个好处，就是祁同伟的工资问题。

因为没有身份，工资定档就能更加灵活了。

为此，王大江特意给祁同伟定了灵活的工资构成。

基本工资四百块，加上效益提成。

上限设定为三千块元。

这样祁同伟的工资就能体现到三千四百块钱。

基本上相当于一个厅级干部的标准了。

这也是为下一步的任职铺路。

王大江的这一番操作，祁同伟也能大概猜出来个十之八九。

重用和不重用的区别就是给不给实质性的资源。

现在就要看省里到底让自己做什么。

如果还是接着忙活大风厂的军工订单。

那就没什么意思了。

无非是想通过自己跟马晋军的关系，确保大风的稳定。

为了将来写好功劳簿打牢基础。

如果给自己一个新的任务。

说明，这个机构将会发挥更大的作用。

调动更大规模的资源和力量。

那就是实质性的运作。

不过，祁同伟对是否“重用”根本也不当回事。

自己重活一世，难道还为了获得那些权力吗？

现在，他只想让事情变得更加有趣。