第36章 超市火了（2/2）

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看着眼前十分壮观的场景，秦奕笑了，看来自己的服装厂发展的越来越壮大了。

这样，他每个月光是给员工开工资就要花掉三四百万。

服装厂的办公楼和厂房虽然破旧，可是占地却很宽广，这也是秦奕看重这里的原因。

只要占地够广阔，那他以后改造服装厂就好下手了。

“老板，咱们现在员工都招聘好了，可是厂房根本容纳不了这么多人，而且缝纫机也不够。”唐豆豆走过来说道。

“嗯，没关系，豆豆等下你就去联系买一批全新的设备。在新设备到来之前，我们可以先把员工们分为四组，这样每组大概就只有七八十个人了，每组轮流上班4个小时，先让员工们熟悉下操作。

然后再联系下之前的装修建筑公司，我记得他们已经取得了建筑资格，让他们过来把厂房改造扩建下。”

唐豆豆听完秦奕一连串的吩咐，点了点头就去忙去了。

秦奕把工作安排好，给唐晚晴打去了电话。

电话里，秦奕委婉的表达了想让唐晚晴来服装厂的愿望，没想到唐晚晴竟然爽快的答应了下来，这让秦奕十分惊喜又意外。

说实话，以唐晚晴的厨艺，去全国最牛逼的五星级酒店当个大厨都绰绰有余，人家愿意留在他那个小小的餐厅，真的是完全看得起他。

现在更加愿意来服装厂，给员工们做工作餐，这让秦奕很感动。

必须加工资。

给唐晚晴打完电话之后，秦奕又给超市的王安打去了电话。

刚一打通电话，电话那头的王安就兴奋的说道：“老板，火了火了。”

“什么火了？”秦奕有点摸不着头脑。

“咱们超市，不，您的超市火了。”

超市火了？

秦奕有点想不明白。

听王安说，他当上超市经理以后，开始大力整顿了超市员工的工作精神面貌。

咱们老板给你们开这么高的工资，包吃包住还有那么好的福利，还上半天班，你们还不好好努力工作对的起老板吗？

对此，王安对超市员工实行了顾客打分机制。

超市每个员工胸前都有一个工牌，工牌上面是该员工的工号，从01号以此类推。

顾客在超市买完东西，结账之后会有专门人员对顾客进行询问，然后顾客就会对自己遇到的超市员工进行打分。

最后，顾客的评分会和员工的工资进行挂钩。

这下，超市的员工们可再也不敢偷懒了，对待前来的顾客那可是比对待自己亲妈都热情。