第350章 什么风把您吹来了？（2/2）

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鲁宁没想到这种好事会落到自己身上，心里自然非常高兴。

他当然知道这是李秋水为他争取来的。

赶紧说道：“谢谢李局长，谢谢张政委，谢谢房主任，我一定做好本职工作，绝不辜负你们对我的信任！”

张海波看了看手表说道：“李局长你慢点吃吧，我还有点事要去安排。就不打扰你了。”

张海波说着就向门口走去，只是刚走了两步，又停下脚步对李秋水说道：“李局长，上午九点在县大礼堂召开全县科级以上干部大会，你可别忙忘了参加。”

“另外下午我们局召开欢迎李局长就职大会，到时候李局长要在会上发表就职演说，你看要说点啥跟房主任说，让他组织宣传科的同志给您把稿子赶出来。”

李秋水边吃边说：“好的，谢谢张政委提醒，有你这位大总管打理全局，我就省心了！我一会儿跟房主任说说。”

张海波点点头笑容满面地走了。

李秋水看着房子杰说道：“房主任，我没啥要求，你就按照正常程序进行吧。”

房子杰点头道：“好的李局长，如果您没有别的吩咐，那我就去组织宣传科的同事来打稿，一会儿再让您过目审阅。”

李秋水笑道：“那就辛苦房主任了。”

房子杰谦虚道：“不辛苦，应该的！”

李秋水送走张海波和房子杰后，边吃边想着心事。

他要知道，张海波这是在培养自己的势力，其实自己不也是一样的吗？

自己把祁连山调来任刑警大队长，就是为自己在关键时刻能指挥动人提前布局。

李秋水虽然没有当过官，但他不傻，在大学时当过学生会主席，管理过团队运作和管理合作，其实跟在官场上大同小异。

李秋水深知做为一个单位里的一把手，必须要建立属于自己的团队。

而团队的构建，首先必须要有一批积极分子，一批能干事的人才行。

但是，在任何的企业和团体里面，都会有三种人存在，第一种是积极向上的人，第二种是保持中立的人，第三种则是消极的人。

将积极的人划到自己团队里来是最直接的方式。关于团队里的人是否对自己都绝对忠诚的人，这谁都不能保证。

因为谁能保证对谁忠诚一辈子呢？

那怎样才能做到自己团队里的人，对自己的伤害降低最低呢？唯有将团队里的行为规则作为第一道防线。尽量避免被出卖的恶劣事情发生。