第2119章 北方那个人（2/2）

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关于这一点叶枫是理解的：毕竟有这样一个爱惜人才的主公，底下的谋士、武将肯定也甘心为他卖命，并且那个人也确实是一个实力比较雄厚的人。在他底下工作，基本上都可以得到善始善终。

尊重人才，爱惜人才，这是比什么金钱还有权利都好的拉拢人心的方式。因为这样，你底下的人才肯死心塌地的为你工作，因为他能在你这里得到尊重，谋士会觉得自己，不是一个想扔就扔的一个工具。正因为你爱惜人才，才会有更多的有才的人，甘于为你工作，这是一个非常好的良性循环。

所以北方那个人的手下，谋士众多，武将如云。

连叶枫昔年的三个挚友之二都已经投靠了过去。

那二位挚友之一还曾经过来劝叶枫一起加入，但是叶枫却婉拒了。虽然说那个人的确是叶枫目前的最佳人选。

但是叶枫不喜欢那个人，有四点原因：

首先第一点，因为那个人，“宁我负天下人，休教天下人负我”，杀害了曾经帮助自己的人，而且被杀的人还是自己父亲的昔年至交好友。

对于深谙人心的叶枫，太清楚了这样的人了，他们是知错改错，却绝不会认错。

这个是作为领导者，主公这类很大一批人的特点，他们最不希望自己是错的，这一点几乎所有“在职场混过”的人，都会深有体会：

当领导拟定出管理办法，错误的判断一件事情的时候。如果你直言相告，甚至是直言反对领导，那么你肯定会受到领导的抵触，并且领导并不会为此改变决定，唯有在决定执行后发现有不合适的地方才能根据事实更改，而此时不能说明领导错了，你还只能说是在领导的大方向上，稍作修改，改还必须只能说是“小改”。

不过说实话，能碰到这么个领导也算是幸福的了，总比“不知错、不改错、不认错”要好一些吧。

不过据闻北方那个主公比一般的主公要厉害得多，因为他经常当着群臣的认错，但总结一下就会发现，那些都是他自己发现的错误，或者说不是错误的错误，从而赢得百官的崇拜和信任。

这种做法的确很聪明：这种认错不是等被别人指出来的错，因为那样指出之后就真的是领导决策的错误了。但是如果是自己说出来，一方面就可以显示自己“知错改错认错”的优秀品质，另一方面则显出自己英明，可以及时发现问题。