第354章 强扭的瓜，它不甜？（15）（1/2）

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过完年后去公社开会，就接到这个知青下乡通知的于怀安等大队干部，头大得很。

为啥头大？

同一个公社，其他九个生产大队接收的知青人数没一个超过20人的。

但笋溪大队拿到的知青名单，足足有50人之多。

最要命的是，其中的女知青就占了30个名额。

于怀安表示反对。

但公社领导完全不给他反对的机会。

还强势道，这是市里给他们笋溪大队安排的任务！

你们笋溪大队最近几个月不是挺出名的么？造纸厂办得红红火火，过年还有牛肉做厂子的福利！

就你们生产大队的日子最好过，担子重点就重点吧！

于怀安推辞不掉，只能硬着头皮接下了这个任务。

离这50名知青下乡还剩下不到两个月时间了，你说这事儿可咋整？

遇事不决，问问老妈于厂长！

于厂长挥一挥手：

“来呗，三十个人不嫌少，五十人咱也不嫌多！我们生产大队现在有120个社员是完全脱产的，这些知青来了正好可以补充我们不足的劳动力。”

大队支书疯狂摆手：

“这话不对，队里的读书娃儿平时下地干活儿什么样，我们又不是不知道。

土生土长的农村娃儿，没有天天干活儿都不得行。

这大城市里来的，一天都没下过地的，肯定更不得行。

我看他们的学历，最低也是个初中，大半都是高中生，有知识有文化，讲起道理来，我们谁说得过人家？”

于大喜就问：“别的生产大队打算怎么管这些知青？”

于怀安：“我问了隔壁生产大队的大队长，他打算把这些知青打散，分到各生产小队去，说是不给这些人抱团闹事的机会。这还是他从别的地方，打听来的经验呢。”

于大喜：

“我的想法和他们有些不一样。分散了就一定好管理吗？与其让我们的各小队长帮忙盯着，还不如就让他们形成自己的知青团队，让他们自己选出能让他们信服的管事人。”

大队会计担忧道：

“管人容易，管事难！说到底，他们下乡的主要任务是参与劳动，到时候，还不是被分到各生产小组去干活儿。这些拖后腿的，肯定不受社员们待见。”

于大喜：

“这也好办，我们索性给他们划分一片知青田和一片知青地来。

50个知青第一年就给分20亩水田和20亩旱地。

也不是放任他们不管。

每一个节气，田里种什么，山上的旱地种啥子。

怎么种，生长期怎么管理，在队里各给他们找一个男师傅和女师傅。

两位师傅年纪找大点的，平时都不用参加咱大队的生产任务的那种。

每天给两位大师傅8个工分，两人工作内容就给这50个知青做师傅。

师傅可以口头教学，可以给知青学生做示范，但具体的活儿让知青自己干。

反正一开始就把规矩定下来。

这20亩田和20亩地需要给国家交多少公粮，不能少。

交完任务粮后剩下的就是他们自己的口粮。

还可以把我们大队计工分的方式给知青们参考。

一定要让他们明白，他们是知青责任田地第一负责人。

是认真干活儿吃饱肚子还有余粮，还是得过且过，顿顿稀饭，全看他们自己。”

大队干部们频频点头，这个法子听上去还挺省心的！

大队付出的也就是，两个本就不参加劳动的老头和老太太！

于怀安想得比较多：

“都是十七八岁的年轻人，男娃子一顿怕是得吃一斤粮，50个人种40亩田地，我怕他们到时候交完公粮闹粮荒。”

于大喜：

“第一年先让他们种种看，不够吃的，让他们去供销社出钱、出票自行购买。

如果能适应这个种地的劳动强度且还有余力的话，明年他们可以自行申请种更多的田。

第一年种，绝对不能给太多，如果被他们种砸了，任务粮还不是落我们社员自己的头上？”

大队干部们：“对对对，得让知青娃儿们知道，有多大的能耐就端多大的碗！”

支书随后又提到了一个现实问题：

“那这50个知青要怎么安排住宿？各家的住房也不宽裕！冷不丁住一个外人，也怪不习惯的！”

于大喜：

“我提议就在给他们划责任田地的生产小队，给他们建一个知青点。

今年来的是50个知青，谁知道明年还有没有人来？

总不能一来知青，就塞到社员的家里去！

这里面还有那么多的女知青。

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