第97章 大厂的人事总监（2/2）

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桑榆实在是不知道吴嘉欣哪来的信息，不过不耽误她吃瓜。

本来做美导销售压力就大，这么一改考勤方式，也不知道多少人还能留下来。

大家维持原状多好，我负责做好业绩，你也别管我时间是怎么安排的，只管盯目标就好。

这么个考勤方式不就是变相让人辞职吗？

“估计好多人想换公司。”桑榆说，

“有可能。”吴嘉欣如果继续做也会想换。

没等桑榆说什么，张梓萌给桑榆发信息了。

“桑榆老师，听说你辞职了，现在在哪家公司啊。”张梓萌最近是真的烦，天天被人抓着考勤这块，天天就是考勤不标准，外出回来还得跑一趟代理商公司打卡，其它地方都不行。

只会说她提前下班了，怎么不见她为了成交一个客户加班到八九点的时候给她加工资。

她向公司反馈了，公司这边也只是唐塞过去，没有下文，估计也是在看看这个政策是不是行得通吧。

张梓萌心里想着实在不行换公司吧，反正她准备回家开店，可以多去几家公司考察一下，到时候好低折扣加盟。

“我还没入职呢，看了一家盆骨闭合的公司，感觉到还可以。”桑榆实话实说。

“盆骨闭合做什么？”张梓萌不太清楚。

“做产后康复的。”桑榆解释。

“哦哦，我以为你还做美业呢？”张梓萌也只是想找一条退路，还不一定就辞职。

“怎么，张老师打算换公司。”桑榆接着问。

“没，就是想看看。”张梓萌就是烦这个考勤，拍照考勤，不能早退，还干什么，以后她就不能提前两天回家了，固定在哪家店服务，就要在哪家店实时打卡。

张梓萌跟几家店的老板员工关系特别好，说是下到她们店的时候，都会提前离开回家。

她们愿意帮忙也是因为张梓萌确实肯帮他们出业绩，什么品牌的业绩都会出，不是专注自家品牌。

有了业绩堵口，大家也就不在意。