第76章 慕雪霸气解决欺上瞒下的蠹虫（1/1）

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回国之后，今天慕雪是第一天上班，本来心情特别好，双旦假期之后马上就是农历春节，到处都洋溢着喜悦祥和的气氛。

早上开车上班的时候，车道两旁的路灯上都已经早早地挂上了灯笼形状的红灯，街边不少店铺也都贴上了各式各样剪裁得美轮美奂的窗花。昨天晚上，自己和森森去市中心的商场采购这个周的食材时还被商场中庭里一个巨大的气球给震惊了。那是一个由无数个橙色和白色的气球组成的老鼠形状的气球，它有白白鼓鼓的肚子，带光泽的黑色气球则是它灵动有神的眼睛，大大小小的橙色气球被匠人的巧手编织成老鼠的头颅、身体和四肢，它的头上还戴着一个中国红的硕大毛线帽。两人十分喜欢这个看起来呆萌又伶俐的老鼠，还一起在它前面合了影。

但是，这份刚刚度假回来的放松感、年末无甚业务的轻松感、马上要过年的喜悦感却被一个自私自利、压榨下属的人给气坏了。

事情还要从几天前她还在印度尼西亚的时候说起，澳洲的风波之后，她和森森按原定日程，又去了印尼东部的一个小岛上。某一天早上，她起床运动完之后，照例打开了手机查看自己的邮箱，此时，她发现她的公司邮箱里突然收到一封来自她分管的质量管理部质量保证某位男性员工的邮件。

“尊敬的慕理事:

关于质量保证组的工作，有一些事情想要跟您当面汇报。您休假回来之后，方便的时候，请联系我。

祝您度过愉快的假期!”

慕雪马上就给他回复了。

“好的。”

那个员工的最终面试，她也参加了，对他流利的外语能力（英、法、德三国语言）和深厚的工科功底印象深刻，他本科在南洋理工大学学得电子电气，硕士则去了慕尼黑工业大学学了质量管理。最终面之后，慕雪直接给他订了相当于入职公司三年的员工的工资，国内目前还十分缺乏质量管理和标准化管理的人才，她一直求贤若渴，看到这么符合她要求的人员出现别提有多高兴了。作为一个公司的经营管理者，慕雪深知，公司要保持长期的盈利需要平衡好成本、效率和质量之间的关系，要打开一个个的海外市场需要通过在多方面、多维度都有高标准、严要求的认证，而建立和运营维护好一个值得信赖的品牌和声誉——一个公司最宝贵的无形资产，又需要长期稳定的高质量产品为基础。他的出现，正好为公司今年的欧盟认证注入了一剂强心剂。

虽然每年都有代理木牧公司跟出口国政府部门下设的官方审核机构进行申请、并协助木牧公司进行审厂的认证公司，但它们对公司的情况了解得十分粗略，对各种工艺也不甚了解，笔译的审核相关材料错漏很多，给负责审核的官员进行口译时也做不到全面准确，尤其是因为木牧公司不是什么case较多的大型上市公司，认证公司每次派来协助木牧公司做工厂实地审核的时候总会派一些小喽啰过来，这些人的外语水平，无论是英语、法语、德语、西班牙语、意大利语，还是芬兰语都不够扎实。自己亲自考核了这位员工的英语、法语和德语水平，很是让人满意，他的工科背景也让他很快就熟悉了公司的各种专利技术，入职半个月，自己就把质量保证的业务都交给了他。

今天休假回到公司，自己跟他面谈了一次，才知道公司本来要发给他的口译补贴，被他的上司，质量管理部的部长李博给中饱私囊了。

“慕理事，我想问一下，咱们公司是不是有给我单独发过口译的奖金还是补助之类的？”那位员工在慕雪来到公司之后，被慕雪叫到了她办公室旁边的会议室。见了慕理事寒暄过后，他如此问道。

“是。上次你做给审核官员口译的那个美国认证，我让李博李部长直接给你发十万块奖金，款应该已经拨下去一个月了。”慕雪说道。她心想那小子不会把这次款给自己吞了吧，这可是自己为了把人才留在公司而特意发的一年一次的大额奖金。如果是真的话，他不会跟自己辞职吧，慕雪的心里忽上忽下，她希望最坏的情况不会发生，这个渐渐独当一面甚至有成为公司中流砥柱的这么一位得力干将，自己损失不起。

“果然如此。

慕理事，我并没有收到过这笔奖金。

而且李部长还跟我说，您说的，这都是应该做的，不应该希望有什么额外的奖金和补贴。

但我觉得，既然认证公司派来的蹩脚翻译人员来帮我们公司审核一次都能拿上一万块的绩效奖金，所以我也想问问我进行的笔译工作和口译工作有没有提成。

毕竟，慕理事，当初您给我面试的时候也了解到，我现在也是孤身一人来到海湖市打拼，留学的费用是我爸妈好不容易给我凑出来的，亲戚家也都帮了很多忙，虽然他们没有催我还钱，但我还是想尽快还上。

要在这个城市买两个房子，一个自用，一个给我爸妈过来的时候住。