第162章 参谋部，情报系统以及勾注山（2/2）

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唯有团队的力量，是无穷的。

要知道，他阿耶李世民，之所以能够开创出贞观之治这样的伟大局面，除了他本身的才能和努力外，更重要的是他拥有一批忠诚而又有能力的团队成员。

这些团队成员在各自的领域都有着卓越的表现，他们共同为唐朝的繁荣和稳定做出了巨大的贡献。

因此，李恪下定决心，一定要建立起一支同样出色的团队。

于是，李恪决定在接下来的时间里，除了继续训练蜀王卫外，还要加强对自己团队的培训和建设。

他开始注重培养和提拔那些有潜力和才干的年轻人，提供给他们更多的机会和资源，让他们快速成长。

为此他还在蜀王卫中，成立了一个参谋部......

相对于李世民手底下的名将如云，谋士如雨，又有数不尽的人才作为储备。

而李恪显然没有那个条件，但他坚信一句话，那就是：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”

有事请大家商量着来，总能商量出一个好办法来。

他相信，只要他能够激发出每一个团队成员的潜力，就能够打造出一支同样出色的队伍。

一个出色的团队，一定不比那些名将差。

而另一边，李恪的师父，裴行俨之所以不愿在政务上浪费更多的时间。

除了他自己觉得他更适合带兵打仗外，最大的一个诱惑就是。

李恪为了在幽州站稳脚跟，将他在勾注山上默写出来的三大神书《赤脚医生手册》、《民兵军事训练手册》、《军地两用人才之友》，再一次请了出来。

其中，《民兵军事训练手册》以及《军地两用人才之友》这两本书，裴行俨就对其产生了深厚的兴趣。

裴行俨认为，一本好的兵书，不仅是对战术和战略的总结，更是对军队组织和管理的一次梳理。

而《民兵军事训练手册》正是这样一本实用且详尽的手册，它涵盖了兵卒训练的各个方面，从基本的军事技能到复杂的战术配合，都做了深入浅出的讲解。

而《军地两用人才之友》更是引起了裴行俨的共鸣。他一直认为，军队不应仅仅局限于战斗，更应该成为国家建设和发展的重要力量。

这本书从军地两用人才的培养、使用和管理等方面进行了全面的阐述，为裴行俨提供了一个全新的视角和思考。

在裴行俨眼中，李恪年纪虽小，但他的思想和眼光不但远超同龄人，更是在战略上，连他都有些比之不及。

这三部神书不仅体现了李恪对军事和政务的独到见解，更展现了他对未来的远见和抱负，幽州必定能够走向繁荣和安定。