第483章 三大分工（2/2）

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“我现在谈的主要是大块的项目负责人，你们主要是按我的想法作为负责人把工作推下去。”

“至于具体缺人，招人这块，你到时候都找张静就行。”

“你放心，我们公司虽然是草创，但是有钱，要你能拉来大牛，我给得起工资！”

和龙猫创业时不同，当年是能来位科班出身的本科生江皓都当宝。

现在的新事业海鲸科技就不一样了，一切都按高标准的来！

“第二块工作，就是大数据模型！”

“高炜，这块的负责人就你来担任，短视频的核心主要就看你的大模型精不精确了！”

“目前除了用户画像分析，猜你喜欢这两个大模型外，其他的大模型你最近有突破么？”

江皓对于这一块还挺期待的，即将开启的海鲸短视频项目重中之重就是大数据模型。

邱师弟的云计算中心，只能说是基础，有很多的替换方案。

但这大数据模型可没有！目前市面上也没有哪家公司有成熟的大数据模型。

他之前依靠龙猫的用户数据，让高炜进行的大数据模型属于是十分成熟化的模型。

这也是他如今二次创业有信心的前提，一切的准备工作其实早就已经开始。

“有两个，用户分群模型，留存分析模型目前都有进展。”

“按师兄你给你短视频项目来考虑的话，留存分析模型可以更好的辅助猜你喜欢的大模型。”

“不过暂时都只是很粗浅的模型，没有真正的数据进行不断改进，这大模型依旧不敢说合格！”

听到高炜还有新的进展，江皓脸上不由的露出喜色。

这种大数据模型果然对高炜来说是越来越进入状态。

光目前的四个大模型，足够把海鲸短视频搭起来，并且获得一定的市场！

“没事，验证的事这次会很快启动！”

“先是云计算服务器内部模拟，接着项目会经过内测公测的调整。”

“你到时候尽量完善大模型，还有几个例如用户全行为路径分析的模型等，也得提上日程。”

冲高炜说完，江皓专门嘱咐了张静和陆妙芳一句。

“张姐，陆姐，公司的资金用途，以高炜的大数据部门为第一导向，优先满足他的需求。”

“还有人才招聘方面，也以大数据这块的人才为先。”

“当然现在市面上真正接触大数据的人很少，你们找一些计算机算法的大牛进来就行，当然前提对方得愿意往大数据方向发展。”