第146章 团队加入（1/2）

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而在这段粉丝陷入了欢乐的时间里，童思言他们九人依旧按部就班，在进行训练。

王梦自己也忙得不行，临近过年，有好多要收尾的工作要安排。

而且在组合接的两个广告在宣传出来后，销量效果非常好，越来越多的广告品牌邀约，她差点忙不过来。

关于组合的运营，王梦自己分身乏力，她专心负责组合的商务合作。

她已经将组合的运营全程交给了顾眉芳他们两个，还是发现团队人还是不够。

王梦想着将顾眉芳好好培养一下，之后分担一些她的工作。

所以她向上面另外申请添加两位团队助理，今天刚好下来，王梦让顾眉芳带他们去认识一下，并叮嘱了之后的一些要求。

接下来她就可以轻松一点，可以有更多的时间好好规划这个组合的活动发展了。

周怡瑜和程旭跟着他们的前辈顾眉芳来到公司的练习室这一边时，他们心情都一样略显紧张与激动。

周怡瑜是刚进来公司不久的新人。虽然她在这个公司是新人，但她之前在别的公司工作表现自认还算优秀。

不然她也不可能进入到这一家公司，外行人都只了解时嘉文化是一家新开没多久的娱乐公司，但内行人都知道，这可是谢氏集团下开展新业务的一个试验子公司。

要想进来这一家公司，并不好进。

能将公司放在总部大楼内，占据了其中一层的一半位置，足以证明谢氏并不打算放弃娱乐圈这一块。

瘦死的骆驼比马大，即使后面不再想要发展娱乐圈方向，那也不是那么容易就被放弃的。

更何况时嘉文化目前已经造出了好几个温热团，赚钱的能力，比很多中型公司要多得多，现在就差某个爆发机会，他们就能跨入大热团体了。

现在还签了这个青鸟组合大热团，只要让他们多赚钱，一个组合养活一家公司，这样的公司也不是没有。

她在一群各有长处的同事里，能被选中进入青鸟归来组合团队，周怡瑜内心是非常开心的。

在通知下来后，周怡瑜就去仔细了解这个组合的信息。

在此之前，周怡瑜其实也听说过寻梦到未来选秀节目出来的组合。

她从别人口中得到的印象是唱跳颜值俱佳的实力选秀限定团。

她觉得夸张了，因为一般唱跳实力颜值等各方面突出的选秀，更多是社内选秀出来的选秀团。

像他们这种大型选秀，带有玄学。

大公司不会放自己家的练习生进来，除非近期没有出道计划才会派自家的出去。

而中型公司某些想要赌一把的会试一试，但大部分还是舍不得将自己培养的好练习生放出去。