第二百八十三章 华盛顿邮报的紧急公关（1/2）

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索尼在阿美利加布局深远，在政界也不是没有朋友，这种事情，并非只能罗纳德出马去帮大贺疏通关系。

实在也是无奈，只因为盛田昭夫在东京接受采访的措辞太过于离谱。大贺这边熟识的政界人士都对他关上了沟通的渠道。

万般无奈之下，他只好过来求罗纳德启动他和大统领公子这边的特殊沟通渠道。大贺知道盛田昭夫的祸闯大了，他只求一个可以面见关键人士的机会，把自己的苦恼分说清楚。

“吱吱……”

很快，大贺把盛田昭夫的采访稿传真了过来，罗纳德定睛一看，倒吸了一口凉气，要是不知道的话，还以为东瀛又对阿美利加宣战了。采访原文是日语，下面由索尼的工作人员手写翻译成英语：

“哥伦比亚影业的管理非常糟糕，我认为，阿美利加的管理理论和实践，都已经严重落后于东瀛先进企业。是时候让他们了解一下管理一个跨国企业应该怎么办？

最近，我在纽约听了一场音乐会（大贺赞助的），哥伦比亚唱片的高管，都对我说，还好你收购了我们，自从索尼接管哥伦比亚唱片以来，我们可以更自由、更积极地工作。这都是日式领导力的效果。

我们在收购欧洲的企业的时候，也遇到了相同的反馈。我们会慢慢的改变阿美利加和欧洲企业的思维习惯，把东瀛的企业管理模式，推广到全世界……”

诸如此类的狂妄言语，就这样泼洒在盛田昭夫在东京索尼大厦召开的新闻发布会上。

当然，最戳疼了国会议员和大统领的心的，还是他最后的几句结语。

索尼的董事长最后指出，最近一家澳大利亚公司和前澳大利亚公民鲁珀特的公司，也收购了电影制片厂和电视台，但是阿美利加没有人提出异议。而索尼则遭受了很多无端的指责。

当被问及他如何解释这种差异时，盛田昭夫用一个反问结束了采访：“为什么在战争爆发时，只有日裔被拘留？而德裔和意大利裔都没有事情？为什么？我问你。

东瀛的理念和哲学，是世界先进的，东瀛式的管理最终会变成最优秀公司的理念，这听上去可能是危险的，但我们有信心能够做到。而阿美利加国的企业，正充斥着短期思维、拒绝投资新技术，和对待员工的漫不经心来，只靠金融操作赚钱，他们是危及自己的未来……”

……

“盛田昭夫在开发布会之前，喝了几瓶他妈的他家酱油厂的清酒？他不知道，现任大统领老乔治，在二战的时候就是鱼雷机飞行员吗？冒着防空炮火，和零式战斗机的护航，低空投鱼雷的？还被你们击落过，差点就死在了太平洋上……”罗纳德看完以后，就拨通了大贺的电话，怒气冲冲的喷了五分钟，意思就一个，这活干不了。