第二十二章 总结收获（2/2）

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李皓选择使用的激励手段就很直接，针对所有在疫情期间坚持奋斗在工作岗位的员工，统统发放一波奖金。

这种能用钱来解决，就尽量不要去用口号解决的方式，显然更受大家欢迎，也让员工们的工作热情更为积极。

而趁着这股积极劲，李皓就抛出了现在一个急需处理的问题。

那只是随着疫情的逐渐结束，后续的用户对这方面的关注度必然会慢慢削减下来，那之前因为因为关注实时疫情消息，而存在在平台上的社会客户就比较惹眼了。

如何能够让现在这批社会活跃用户留下来，并且同时不引起校园用户的反对就变得很重要。

因此李皓特意招来了解辰宇、周学龙，和其他骨干力量开会，正式探讨了未来路线的问题。

在逐渐进行社会化改革，慢慢减轻自身校园属性的道路问题上。

众人都没有异议，毕竟现有的会员比例已经很明显的展示出了哪方面的潜力更大，没有谁会去说要抛弃那一千多万的会员。

要真有人敢这么说，李皓当场就得把他给开除了，绝对这是哪家同行派来的奸细。

所以现在的问题是怎么去做好对校园客户的引导工作，让他们慢慢习惯和社会用户在同一平台交流。

在这上面，李皓的其中一个打算便是利用农场游戏，用他的强社交属性来捆绑住用户。

不过光只是这一手，肯定是不行的，因此李皓便想听听其他人的意见。

在李皓得引导下，其他人也开始畅所欲言，最终定下得是游戏、门户两路走得方向，加大自身内容得丰富性，为客户提供更多得选择。

另外，李皓还拍板了客户端的开发，电脑客户端和手机客户端同步进行研发。

毕竟网页版本在信息的主动推送上，还是太弱势了，趁着现在用户习惯还没有僵化，还来得及进行调整，迅速进行一波升级换代。

事情确定妥当，李皓便让其他人去忙碌了，只留下了周学龙询问起了农场游戏的开发进度来。

周学龙回道：“整体的功能原型和游戏规则已经大致确定，我回去整理一下便可以发给你做最后确定。

至于场景画面也已经安排人在做了，不过现在人员还没有招齐，所以进展还不快。”

李皓回道：“嗯，那就加快下进度，我对这款游戏寄予厚望，必须赶在会员合并之前做好，并且越快越好。