第513章 见何爱晗（2/2）

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章诠昀看了表，“今天是周三，下周二晚上八点，还是在这里，我听取你们两个部门的方案。”

章诠昀说着站起身，朝会议室门口走去。

“希望大家按照刚才诠昀市长的要求，高效高质量完成经开区前期的各项工作。”

秦立起身说道，“至于工作上有困难或者需要协调的，及时跟我汇报。

目的只有一个，高效快速。

时间不等人，我们也等不起。”

秦立扫了一眼三人后，转身走出了会议室。

“老秦。”

章诠昀看了一眼跟上来的秦立，“这些人，你不能跟他们讲道理，只能跟他们提硬性的要求，如果你采用的是商量的口气，那你的要求十有八九是完不成的。”

章诠昀的话，秦立深以为然。

他明白，在工作中，由于个体的认知、阅历、层级和境界等方面的不同，导致了每个人特别是部门负责人在理解和执行任务时会产生差异。

作为领导者，如果采用商量的口吻来提出要求，不仅可能会让下属轻视自己，还可能引发误解或拖延，影响工作效率。

秦立深知，硬性要求能够更好地传达工作的严肃性和紧急性，激发下属的积极性和责任感。

这也是作为领导者在适当时候展现权威和决断力的一种方式。

“老秦。”

章诠昀停住脚转头看着秦立，“我知道你的性格不是现在这个样子的，从我跟你在省委组织部第一次谈话我就能感受到。

我也了解到了长阳后，你可能大多时候顾及到我的感受，我现在要告诉你的是，在管理中不要顾及我的市长身份，你只管大胆去要求，错了由我兜着。”

章诠昀说出了秦立想说而没法说的，“再说了，以你过往的工作，你能错到哪里去呢？”章诠昀说着转身朝办公室的方向走去。

看着章诠昀的背影，秦立钦佩地点了点头。

还好章诠昀能够体谅他作为副手的不容易。

有了章诠昀的这句话，秦立心里也有了底。

而在章诠昀的身上，秦立也感知到了自身的不足。

在城市管理中最忌讳的就是优柔寡断，虽然这不是秦立的性格，但如果不是今天晚上章诠昀的理解和提醒，秦立很有可能会在其后的工作中丧失自己雷厉风行的性格优势。