第135章 大喜事（2/2）

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现在精密车间和精密机床加工车间再次招人，报名的人肯定多不胜数。

很多老钳工都报了名。但是何雨柱更偏爱那些比较年轻，脑瓜子好使的年轻人。老钳工技术是非常过硬，可是毕竟年纪大了，反应差了很多。精力体力也有些跟不上。

而那些年轻人，可塑性强，坏毛病也少。技术差点没问题，底子薄些也没问题。这些事情，何雨柱都能够轻松解决。

易忠海是不可能报名的，但是他带的徒弟有不少跑去报名了。

秦淮茹也没有报名，因为她知道何雨柱不可能让他进精密车间。不管是因公因私，都没有可能。秦淮茹在轧钢厂上了好几年班,可是到现在都还只是一个二级钳工。这样的工人，何雨柱是不可能要的。因私，更不可能，两个人的仇怨是不可能化解的。

这一次，部里还给了何雨柱一批应届中专毕业生。轧钢厂对车间进行调整，将普通车间压缩掉三个车间，改成精密制造车间，

另外，随着精密制造车间扩张，还会陆陆续续进行调整。那些原来的车间主任，要么调走，要么提前内退。没有一个能够进入到精密制造车间的。因为精密制造车间的车间主任都已经定下来了。

刘海中终于光荣成为一名车间主任。实现了他多年的当领导的梦想几。

李副厂长尴尬了，一下子从厂委排名第二，下降了一名，成了第三。管的车间一下子少了三个。人员也被调走了不少。不得不招了不少学徒工。关键是那些关系户一个都没走。

精密加工车间，和精密设备制造车间，都是何雨柱在管，人家有部里背书，这些关系户压根就不敢去找何雨柱。

这让李副厂长气愤不已，你们不敢去惹何雨柱，老子就好惹了？于是对那些关系户痛下狠手，让这些人在车间里也是叫苦不选

“我不管是谁的关系户，谁在车间里不干事，你们管不了，你们这些车间主任就给我滚蛋。谁管得了谁上，那些干事的，屡教不改的，直接给我调去扫厕所。敢不去，给我扣工资，扣完为止。工资扣完”九六零”了，就给我直接开除！”李副厂长把几个车间主任叫过来，直接发飙。

他这些普通车间再不做出些改变，被精密车间吞并是迟早的事。等到了那个时候，他真的要成光杆司令了。

之前他看不上厨子出身的何雨柱，觉得何雨柱完全是靠取悦杨厂长和大领导上位。可是没想到何雨柱竟然研发出精密机床。人家不仅有真本事，而且本事因得很。

相比之下，他这个管业务的副厂长就显得非常无能了。