第79章 每周考核内容（1/2）

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StarLight的食堂，傍晚六点半，正是练习生们结束白天高强度训练后，短暂的喘息时刻。

灯光柔和地洒在不锈钢餐盘上，饭菜的香气混着汗水与消毒水的味道，在空气中交织成一种独特的“练习生气息”。

云舒窈端着餐盘，手指微微发抖——不是因为饿，而是因为刚刚从崔敏英嘴里听到的那番话。

“每周一次的小考？都这么严格？”

她声音轻得几乎被食堂的喧嚣淹没。“

崔敏英咬了一口水煮鸡胸肉，腮帮子缓慢而有力地蠕动着，眼神却异常认真：“你以为呢？公司不是慈善机构，更不是艺术学院。

小云舒我说的有些直白，你别难受。

我们在他们眼里，其实和商品没差别。

是即将被推向市场的‘产品’。

公司要的是可量化、可复制、可爆火的爱豆，不是‘有潜力但需要时间’的半成品。”

她咽下食物，用纸巾轻轻擦了擦嘴角沾到汁水。

然后，她压低声音，开始为云舒窈揭开那层笼罩在“练习生考核”之上的神秘面纱。

“先说声乐。”

崔敏英竖起四根手指，眼神锐利。

“占总分20%，和舞蹈并列第一。声乐考核分四项:

1.音准稳定性：用专业设备实时监测，偏差超过±5音分就算失误，一次扣0.5分。

2.气息续航能力：规定时间内持续演唱长音或复杂乐句，气息中断或颤抖，一次扣1分。

3.曲目完成度：是否完整、准确地演绎指定曲目，漏拍、错音、节奏混乱，均有明确扣分项。

4.情感诠释：由三位资深声乐导师盲听评分，看是否能通过声音传递歌曲情绪，空洞或做作都会被扣分。”

说一个放下一根手指。

完了又举起三根手指。

“然后是说唱，也占20%。”

她继续道，“考核三项节奏精准度：是否踩在鼓点上，是否与伴奏同步，偏差超过0.3拍就算失误。

Flow变化层次：是否能在一段说唱中展现至少两种不同的节奏型变化，单调重复会被扣分。

咬字清晰度：每个字是否清晰可辨，含混不清或吞音，一次扣0.5分。”

云舒窈听得额头冒汗。

说唱和声乐，虽然都是零基础。但说唱她是一点天赋都没有啊！她连一首完整的说唱都没练过。

“舞蹈也占20%。”崔敏英说，“考核更细：会考核动作标准度：是否做到位，角度、力度、延伸感是否达标。

还有队形配合默契度：在群舞考核中，是否能与他人保持一致，走位是否准确。

当然肢体控制力也是重中之重——力量、柔韧、平衡的综合体现，比如一个定点动作是否稳如雕塑。”

“每一项都有明确扣分细则。”

崔敏英强调，“比如，每一次节奏偏差0.5拍，扣1分；动作不到位，视程度扣0.5-2分；队形错乱，直接扣3分。毫不留情。”

云舒窈弱弱的举手发问。

“小云舒同学请讲。”

相处一周崔敏英也发现了，云舒窈提问的时候喜欢举手。

奇奇怪怪，但是很可爱。

“会扣到零分吗？”

“岂止，我见过扣到负分的。”

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