第245章 大院作精天天摸鱼，怎么成神秘（1/2）

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第245章大院作精天天摸鱼，怎么成神秘大佬了？44(第1/2页)

林静洲常去的三家奶茶店，在同一周内集体易主了。

三家店，三个不同的品牌，三个八竿子打不着的老板。

却在七天之内先后收到了同一家“餐饮投资集团”的收购邀约。

报价极其大方。

大方到三位老板看完数字后问的第一句话都是：

“合同在哪儿签？”

痛快归痛快。

收购协议里明晃晃夹着一项硬性附加条款：

原店全部配方、制作工艺及操作流程，需完整移交并配合新团队培训，直至新团队出品通过原店主盲测认可。

老板们还挺感慨：

“这么大的集团，还肯花时间学我们小店的手艺？”

新团队到岗后，三位老板教了两天，都觉得哪里不太对。

芋泥奶茶店的老板娘最先犯嘀咕。

新来的小伙子记配方，不是拿手机拍视频，而是掏出皮面笔记本逐条手写。

字迹工整得像打印的。

洗杯子时杯口朝向统一，抹布叠成方块，操作台面收拾得比标准化手册拍出来的样板间还规整。

老板娘开了十一年奶茶店，招过的兼职没有一百也有八十。

头一回见有人能把洗奶茶杯子洗出阅兵方阵的气势。

草莓奶昔店那边的画风更离谱。

店主随口报了个草莓和酸奶的配比。

新来的短发女孩当场心算，换算成克重不说，精确度直逼小数点后一位。

还一本正经地反问：

“阿姨，这个比例在室温二十五度和十八度的情况下，需要做微调变量吗？”

柠檬茶那家则是安静得诡异。

三个新人话少，手稳，学三天就能独立出品。

味道和原版一模一样。

老板端着杯子打量他们。

三个人站在操作台后面，站姿笔直，间距均等。

“你们以前是干什么的？”

老板实在没忍住。

“食品行业。”

三人异口同声，连尾音都整齐。

老板识趣地闭了嘴。

奶茶店还只是冰山一角。

在这段时间内，林静洲常去的两家餐厅、一家甜品铺和一家面馆，凡是能收购的，全部依葫芦画瓢完成了交接。

菜单不改，装修不动，口味不走样。

老主顾们愣是没吃出半点异样。

至于那些实在不好收购的老字号连锁店，也没有漏网。

后厨和前台陆陆续续招进了几位“新员工”。

店长面试时看着这些年轻人态度端正、做事利落，当场痛快录用。

没人注意到，这些“新员工”的排班表有一个共同特征：

林静洲可能到店的时段，他们必定全员在岗。

从一杯奶茶到一碗面，她日常饮食动线上的每一个卡点，不到两周时间就被全方位接管了。

国家机器一旦开动，效率高得不讲道理。

所有被收购店面的食材供应链被全盘替换成可追溯的冷链直供。

原料品控严苛到连一桶牛奶来自哪个牧场都能查得清清楚楚。

更夸张的是，每一杯饮品和每一份餐食端出去之前，必须留样备查。

样品由所谓的“品控部门”每天定时带走，送进一间在地图上根本搜不到的实验室。

实验室检测报告模板的第一栏永远印着同一行字：

𝐵  𝒬  𝔾  🅞  K. n  e  t