第一百八十三章 又要招聘（2/2）

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看到他们都忙碌了起来，刘焱也没在这里久留，直接前往了会议室。

今天是周一，维创电子公司召开周例会的日子。前面为了和K西欧打官司，刘焱带着胡兰等人在东瀛待了半个月，回香江后又去21世纪待了一周多时间。加在一起，刘焱已经有将近一个月没怎么关注维创电子公司的发展情况了，现在赶上周例会，正好去听听阳威力他们几个将公司经营的如何了。

刘焱来的有些晚，当他进入会议室的时候，例会已经开了有一段时间了。此时阳威力正在发言，看到刘焱进来，愣了一下，就要张嘴打招呼，却见刘焱坐到主位上以后，朝他摆摆手，示意他继续发言。

阳威力停顿一下，继续说道：

“就在前天的时候，刘向文刘老板再次追加了一个订单过来，再次订购了100万台金属随身听和50万台塑料超薄随身听。

听他在电话中说的意思，维创电子的磁带随身听在东瀛卖的很好。咱们的产品无论外观、音质、还是便携程度，都比东瀛的S尼、A华、S下等公司生产的磁带随身听要好，价格上却差不多，在东瀛音乐爱好者群体中，维创电子磁带随身听受到了很多人的追捧。

按照刘老板的推测，一旦他从咱们这里复制翻译过去的广告在东瀛电视台播出，还会引发更大范围内的抢购。他要咱们维创电子电子厂方面，要做好提高随身听产量的准备。

但现在的情况是，咱们随身听工厂的员工已经在全力生产了，算上加班的几个小时，他们每人每天的平均工作时间要超过12小时，而周末的休息时间也从原来的一天半，压缩到了半天，可生产出的磁带随身听产品依旧是供不应求。

所以我的建议是，马上进行第三次员工招聘，扩大工人人数，将随身听工厂，也改成和电子表工厂类似的三班倒模式。

按照咱们在电子表工厂实践获得的数据分析，三班倒工作模式，可以有效的防止职工长时间工作过度疲劳，提高他们的工作效率，最终产品的产量和合格率都能得到大幅提升。

我估计采取三班倒工作模式后，随身听工厂的产量至少能翻翻，达到每月150万台以上，能有效缓解市场上的随身听供不应求的局面，也能进一步开拓香江、东瀛之外的其他国家市场。”

这时，总管维创电子公司财务工作的余萍萍，开口询问道：

“那这次招聘，你打算再招多少人进来？”