第38章 股份制公司（1/1）

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星遇八音盒的热销其实并不出楚河的意外，新鲜事物的出现总会受到市场的追捧，这已经是一个必然的规律，但是这股风过后呢？当市场已经接受了这个新鲜的事物，这个东西已经不是新奇特的时候，又该何去何从？

楚河呆呆地坐在屋顶上，望着天空的星河，只有天上出现的两个一大一小的月亮在不断地提醒他，这里不是地球。不然他还一度错觉，这就是家乡了。他努力回想在地球上那些伟大的公司，那些商业巨子们下一步会怎么做？

毋庸置疑，如果不想命运被别人掌控，不想再出现上次那样的意外，自身实力的强大才是最可靠的事情。而目前最重要的是必须要发展，要在这个世界有自己的立足之本。人，只有人聚在一起，才能创造出无限的可能性。楚河在不知不觉中就这样在屋顶上沉沉睡去。

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翌日，在星遇工作室的会议室里，楚河与阮玉富、慕容茜、陈宇以及昕儿围坐一堂，热烈讨论着八音盒热销后的下一步发展规划。楚河的目光落在墙上悬挂的商会标识上，心头涌起一种使命感和紧迫感。

楚河神色严肃，但目光中却闪烁着坚定的光芒，他清了清嗓子，首先提出了自己的看法：“大家都知道，八音盒如今在市场上获得了热烈反响，星遇八音盒的成功离不开每一位成员的付出与努力。我认为，想要走得更远，我们必须从根本上改变魔法世界的传统经营模式。为了能让每个人都切实享受到公司的成长果实，我提议我们推行股份制改革，公平公正地分配股份，让每一位参与者都成为星遇公司的股东。”

慕容茜、陈宇以及昕儿睁大了眼睛显然股份制公司的这个概念他们闻所未闻。

阮玉富双手交叉置于胸前，沉稳地点了点头：“楚河的提议不错，股份制改革能有效调动全员的积极性，也能为公司引来更多的外部投资。不过，具体如何分配股份，我们需要慎重考虑各方的贡献和权益。”

楚河说道：“我希望我们的星遇公司是一个能容纳人才的，有温情的公司。一定不能压榨员工们的劳动时间。当我们星遇公司上到一个良好的轨道之后，就算是普通的员工也能够获得公司的分红。”

阮玉富摸了摸下巴，眼神中流露出深思的表情，继续说：“我记得在很久以前，大乾帝国的一些商贾已经开始尝试股份制改革，将生意做得更大。将星遇工作室改组为股份制公司，可以让更多有能力、有资源的人参与进来，共同分享收益，也共同承担风险。”

楚河松了一口气，确实这个世界在很多方面更类似于20世纪初的文明进程，还好不是在封建时期的文明，这个世界还是能接受新鲜的模式和新鲜的东西的嘛。

阮玉富的肯定似乎激发了众人的热议，陈宇双手交叉置于胸前，沉稳地点了点头：“楚河的提议不错，股份制改革能有效调动全员的积极性，也能为公司引来更多的外部投资。不过，具体如何分配股份，我们需要慎重考虑各方的贡献和权益。”

慕容茜听罢，翻开手中的笔记本，逐一列出公司成员名单，分析道：“首先，楚河作为创始人，以及他在技术和创新方面的巨大贡献，理应占有较大的股份。其次，阮玉富先生作为主要投资人，他的资金支持和商业经验也是我们成功的关键因素。至于我和陈宇，以及昕儿，我们分别在管理和运营、技术研发和市场推广等方面付出了大量精力，也应该获得相应的股份。”

陈宇搓了搓手，憨厚的笑容中透着坚定：“我个人无所谓股份多少，只希望星遇公司能越来越好。但如果能有个明确的股份分配方案，我想对于大家来说都是一种激励。”

昕儿轻抚着手中的八音盒，柔声补充道：“我同意慕容茜的说法，同时，我觉得我们还应该预留一部分股份用于吸引新的优秀人才和未来可能出现的战略投资者。这样才能保证公司在后续发展中保持旺盛的生命力。”

经过一番深入讨论，楚河他们最终确定了一份详尽的股份制分配方案：

楚河作为创始人和技术研发负责人，持有公司35%的股份；

阮玉富作为主要投资人和商业顾问，持有公司30%的股份；

昕儿、慕容茜、陈宇作为联合创始人及运营管理团队，各持有公司5%的股份；

另外，预留20%的股份池，用于吸引新员工、引进战略投资者和奖励对公司有特殊贡献的人员。

优化好股权分配的机制之后，楚河接着说道：“而且，组织结构也需要进行优化。我们可以设立产品研发部、市场营销部、人力资源部、财务部等各个部门，明确职责划分，确保公司的各个环节都能够高效协同运转。”

慕容茜赞同道：“对，我也觉得我们有必要建立一个技术研发中心，培养一批专业的技术人员，持续推动八音盒和其他创新产品的研发。同时，通过与各大院校和研究机构合作，吸引更多的科研人才加入我们。”